madsg
پرسشنامه دلبستگی به مدرسه (موتون و همکاران، 1993) در 2 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 2 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
توضیحات کامل
پرسشنامه دلبستگی به مدرسه (موتون و همکاران، 1993) در 2 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
توضیح :یکدانلود پرسشنامه 20 ماده shy;ای است که توسط موتون، دی وایت و گلازیر (1993) طراحی شده است و هدفش مشخص نمودن دانش آموزانی که دارای دلبستگی زیاد و کم می shy;باشند. و روش نمره گذاری دارای طیف پنج درجهshy; ای لیکرت از کاملاً مخالفم=1 تا کاملاً موافقم= 5 میshy; باشند. ایندانلود پرسشنامه شامل سه مولفه است که عبارتند از: روابط کلی، تعلق و دلبستگی shy;shy;های خاص.
ویژگیدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 20
تعداد مولفه : 3 مولفه (روابط کلی، تعلق و دلبستگیshy;shy; های خاص)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
تعداد صفحات : 2
مشخصات
پرسشنامه خوش بینی علمی مدرسه (هوی و همکاران ، 2008) در 2 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 2 |
| حجم | 26 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
توضیحات کامل
پرسشنامه خوش بینی علمی مدرسه (هوی و همکاران ، 2008) در 2 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
ویژگیدانلود پرسشنامه (بطور خلاصه)
تعداد گویه ها : 30
تعداد مولفه : 3 مولفه(تأکید علمی، خودکارآمدی جمعی و اعتماد به والدین و دانش shy;آموزان)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد (به صورت کلی)
منبع :دارد
نوع فایل :word و قابل ویرایش
تعداد صفحات :2
توضیحات
پرسشنامه خوشshy; بینی علمی مدرسه در سال 2008 توسط هوی و همکاران به صورت جملات مثبت در مقیاس لیکرت (از کاملاً موافقم= 1 تا کاملاً مخالفم= 5) طراحی شده است. ایندانلود پرسشنامه شامل 30 گویه و 3 خرده مقیاس شامل تأکید علمی، خودکارآمدی جمعی و اعتماد به والدین و دانشshy;آموزان است. ضریب پایاییدانلود پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ برای کلدانلود پرسشنامه 94/0 و برایمؤلفه shy;ی تأکید علمی 89/0 و برای خودکارآمدی جمعی 91/0 و برای خردهدانلود پرسشنامه اعتماد به والدین و دانش shy;آموزان 97/0 گزارش شده است )هوی و همکاران، 2008).
مشخصات
جایگاه حقوق بیگانگان از نظر قواعد بین المللی حقوق بشر
دانلود جایگاه حقوق بیگانگان از نظر قواعد بین المللی حقوق بشر , باکیفیت ترین جایگاه حقوق بیگانگان از نظر قواعد بین المللی حقوق بشر موجود, فایل جایگاه حقوق بیگانگان از نظر قواعد بین المللی حقوق بشر , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد جایگاه حقوق بیگانگان از نظر قواعد بین المللی حقوق بشرهدف از این پایان نامه پایان نامه جایگاه حقوق بیگانگان از نظر قواعد بین المللی حقوق بشر بصورت جامع و کامل با منابع جدید می باشد
هدف از این پایان نامه پایان نامه جایگاه حقوق بیگانگان از نظر قواعد بین المللی حقوق بشر بصورت جامع و کامل با منابع جدید می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 85 |
| حجم | 0/82 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه رشته حقوق
جایگاه حقوق بیگانگان از نظر قواعد بین المللی حقوق بشر
مقدمه
پیش از ورود به مفاهیم آینده لازم است که در این نوشتار با مفاهیم اصلی آشنا شویم. مفاهیمی راجع به قواعد بین المللی حقوق بشر، تعهد بین المللی، فرد بیگانه و حقوق بیگانگان. همچنین به تعریف مهاجرت غیرقانونی و قاچاق انسان و مقایسه ی این دو با هم و مفهوم بزه دیده و جایگاهش در حقوق بین الملل کیفری اشاره خواهیم کرد.
مبحث اول: مفاهیم مربوط به قواعد بین المللی حقوق بشر و وضعیت افراد بیگانه
در مبحث پیش رو سعی شده است که تعریفی از حقوق بشر ارائه و تعهدات بین المللی دولت ها در رابطه با اجرای آن مورد پایان نامه قرار گیرد و نیز وضعیت بیگانگان و طبقه بندی آنها و اصولی که حقوق بیگانگان بر آن مبتنی است ذکر شود.
گفتار اول: قواعد بین المللی حقوق بشر به عنوان قسمتی از حقوق بین الملل عمومی
حقوق بین الملل که از شعبات حقوق عمومی است، حقوق جامعه بین المللی است. یعنی مجموعه ی قواعد و مقررات لازم الاجرایی (حقوق موضوعه) که ناشی از روابط بین الملل و تنظیم کننده مناسبات میان اعضای جامعه ی بین المللی است. این رشته حقوقی بر حقوق ملی یا داخلی کشورها تقدم و اولیت داشته و کشورها و سازمان های بین المللی (دولتی) مم به رعایت این قوائد در روابط خود هستند. البته حقوق بین الملل، در موارد خاصی، حقوق و تکلیف اشخاص حقیقی عادی، شرکت های خصوصی خارجی (از جمله شرکت های فرا ملی یا چند ملیتی) ، سازمان های بین المللی غیر دولتی و نهضت های آزادی بخش ملی را نیز معین می کند.
از دید حقوق بین الملل، اعضای جامعه ی بین المللی تنها موجوداتی هستند که هدف مستقیم قوائد و اصول این حقوق قرار می گیرند. بنا بر این اعضای چنین جامعه ای در عین حال تابعان یا اشخاص حقوق بین الملل نیز می باشند.
طبق نظر دیوان بین المللی دادگستری ،تابع یا شخص حقوق بین الملل بودن، به معنی برخوردار شدن از شخصیت بین المللی و آن مشروط به داشتن دو صلاحیت است: یکی صلاحیت دارا بودن حقوق و وظایف بین المللی، و دیگری صلاحیت استیفاء این حقوق و ایفای آن وظایف از طریق صدور اعلامیه ی بین المللی. در مقابل، در صورت عدم رعایت این حقوق و وظایف، امکان مجازات مستقیم به موجب حقوق بین الملل به این صورت مثبته اضافه می شود.
طبق نظریه ی کلاسیک، حقوق بین الملل منحصراً حاکم بر روابط کشورها با یکدیگر است و جامعه ی بین المللی فقط کشورها را به منزله ی عضو جامعه ی بین المللی و در نتیجه تنها تابع یا شخص حقوق بین الملل می شناسد. اما طرفداران مکتب جامعه شناسی حقوقی، این نظریه را مورد انتقاد قرار داده اند، زیرا آنان مفهوم شخصیت حقوقی و مفهوم <<کشور به عنوان شخص>> را مردود می دانند و صرفاً موجودیت اشخاص حقیقی را قبول دارند و از این عقیده حمایت می کنند که فقط افراد می توانند تابع حقوق بین الملل محسوب شوند.
پیدایش سازمان های بین المللی و توسعه ی فعالیت های آنها در جامعه ی بین المللی، نه تنها دو نظریه ی کاملاً متفاوت فوق را رد کرده، بلکه اعتلاء موقعیت فرد در حقوق بین الملل معاصر نیز غیر واقعی بودن دکترین کلاسیک را به اثبات رسانیده است.
در نظریه ی می مذکور، مفهوم عضو جامعه ی بین المللی کاملاً و به روشنی متجلی است: <<در یک نظام حقوقی، ضروری نیست که تابعان یا اشخاص حقوقی، از نظر ماهیت یا از حیث وسعت شبیه یکدیگر باشند>>.
بنابراین، امروزه پیکره ی اصلی جامعه ی بین المللی را کشورها و سازمان های بین المللی دولتی تشکیل می دهند. البته اشخاص خصوصی، اعم از حقیقی یا حقوقی، شرکت های فراملی یا چندملیتی، سازمان های بین المللی غیردولتی و نیز نهضت های آزادی بخش ملی نیز به طور استثنایی و تحت شرایط خاصی در زمره ی اعضای جامعه ی بین المللی یا تابعان حقوق بین الملل محسوب می شوند.
حال به تعاریفی از حقوق بشر می پردازیم:
در تعریف حقوق بشر باید این چنین بیان نمود که: << حقوق بشر از یکسری حقوق و آزادی هایی تشکیل شده است که هر فرد،انسان در طول زندگی خویش استحقاق دارا شدن آن حقوق را دارد>>.
بر اساس نظریه ی مکتب آزادی خواه، حقوق بشر را این چنین به تصویر کشیده اند. حقوقی که به طور طبیعی و ذاتی مختص انسان می باشد. حقوقی که قبل از این که دولت به وجود آید، وجود داشته و مافوق آن است و بدین جهت دولت ها باید آن را محترم بشمارند.
به عبارت بهتر حقوق بشر در فطرت ذاتی انسان ها متجلی است و کلیه ی آحاد بشریت از این حقوق متمتع هستند و دولت ها قادر نیستند که ملت خود را از این حقوق محروم سازند.
در کتاب ترمینولوژی حقوق، حقوق بشر این گونه تعریف شده است:
<<مجموعه حقوقی که به سکنه یک کشور، اعم از بیگانگان و تبعه در قبال دولت داده شود>>.
به یک تعبیری باید چنین استنباط کرد که حقوق انسان ها باید در همه ی ازمنه و امکنه رعایت شود و به آن احترام گذاشته شود و در این مسئله نباید بیگانه و تبعه را دخیل دانست.
ماهیت حقوق بشر، مستم این مفهوم است که هر فرد به سبب انسان بودنش دارای حق و حقوقی است. به عبارتی، انسان ها بدون چون و چرا حائز حقوق هستند. زیرا آنها انسان اند، و این "انسانیت" از اوضاع، احوال، مدارج و منزلت و شایستگی های متفاوت اجتماعی آن جداست.
گفتار دوم: مفهوم تعهد بین المللی دولت در زمینه پاس داشت و اجرای حقوق بشر
تابعان فعال حقوق بین المللی از رهگذر روابطی که با هم دارند، شکل گیری تعهداتی را رقم می زنند که بی تردید استقرار و حفظ نظم بین المللی به رعایت همه جانبه این تعهدات از سوی آنها وابسته است؛ تعهداتی که از منابع بین المللی مختلفی برخواسته و انتظار جامعه ی بین- المللی بر محترم شمردنشان مبتنی بر این فرض اصلی و بنیادین در حقوق بین الملل است که این تابعان، تعهدات ایجاد شده را بر مبنای توافق و رضایت خود پذیرفته اند. اصل حاکمیت اراده کشورها و سازمان های بین المللی بر پذیرش تعهدات بین المللی، صرف نظر از تعهدات برخواسته از حقوق بین الملل عام الشمول و آمره حقوق بین الملل، امروزه از اصول مسلم و به رسمیت شناخته شده ی حقوق بین- الملل است، چرا که اگر میان نظام حقوق بین الملل و نظام های حقوق داخلی تفاوتی از جهت مبنایی وجود نمی داشت، نمی توانستیم شاهد رشد این نظام حقوقی و پیشرفت های امروزین آن باشیم.
در راستای اهمیت توجه به موضوع تعهد در نظام حقوق بین- الملل، نقش معاهدات بین المللی که یکی از منابع اصلی و مهم در پیدایش تکالیف بین المللی هستند، آشکار می شود که امروزه و خصوصاً پس از لازم الاجرا شدن معاهده 1969 وین راجع به حقوق معاهدات بین المللی در ژانویه 1980، وم توجه دولت ها به این سند مهم بین المللی از حیث شکلی که البته بخش اعظمی از آن تدوین قواعد عرفی بین المللی است، در تنظیم عهدنامه های بین المللی فی ما بین بیشتر از همیشه احساس می گردد .لازم به ذکر است که بگوییم منابع حقوق بین الملل عبارتند از: معاهدات، عرف، اصول حقوقی، تصمیمات یا رویه قضایی بین المللی، دکترین، اصل انصاف، اعمال حقوقی یک جانبه ی بین المللی و قواعد آمره. و منابع تعهدات گاهی ناشی از عرف هستند و گاهی ناشی از قرارداد که تعهدات حقوق بشری هم می توانند ناشی از این اصول شوند.
فهرست
تعهدات بین المللی دولت ها در رابطه با حقوق اتباع خارجی
مفاهیم اصلی و جایگاه حقوق بیگانگان از نظر قواعد بین المللی حقوق بشر 3
فصل اول: مفاهیم اصلی 4
مبحث اول: مفاهیم مربوط به قواعد بین المللی حقوق بشر و وضعیت افراد بیگانه 4
گفتار اول: قواعد بین المللی حقوق بشر به عنوان قسمتی از حقوق بین الملل عمومی 4
گفتار دوم: مفهوم تعهد بین المللی دولت در زمینه پاس داشت و اجرای حقوق بشر 7
تعریف تعهد بین المللی 8
گفتار سوم: مفهوم فرد بیگانه 13
گفتار چهارم: مفهوم حقوق بیگانگان 17
مبحث دوم: مهاجرت غیرقانونی_ قاچاق انسان و مفاهیم مربوطه 22
گفتار اول: پدیده مهاجرت و نوع غیر قانونی آن 22
گفتار دوم: حق افراد برای انجام مهاجرت، ترك سرزمین یا انتخاب سرزمین محل اقامت 26
گفتار سوم: : جرم قاچاق انسان یا بردگی نوین و مقایسه اجمالی آن با قاچاق مهاجران 27
گفتار چهارم : مفهوم قربانی جرم یا بزه دیده و جایگاه او در حقوق بین المللی کیفری 35
فصل دوم: جایگاه حقوق بیگانگان در منابع حقوق بین الملل 42
مبحث اول: اصل عدم تبعیض نسبت به افراد بیگانه و برخورداری بیگانگان از حقوق مصرح در اسناد بین المللی حقوق بشر 42
گفتار اول: اصل عدم تبعیض و جایگاه بنیادین آن در حقوق بشر بین المللی 43
گفتار دوم: جواز یا عدم جواز تبعیض بر اساس ملیت 46
گفتار سوم: محدوده ی تعهدات دولت ها نسبت به افراد بیگانه از نظر میثاق بین المللی حقوق مدنی و ی 48
گفتار چهارم: اطفال بیگانه از نظر كنوانسیون حقوق كودك 51
گفتار پنجم: نگاهی به اسناد بین المللی متفرقه در زمینه حقوق بشری بیگانگان 53
مبحث دوم: چالش های برخورداری بیگانگان از حقوق بشری و راهکارهای مربوط به اام دولت ها به ایفاء تعهدات مربوطه 58
گفتار اول: وضعیت سرزمین های اشغال شده و افراد ساکن در آن ها 59
گفتار دوم : حق حمایت کنسولی از تبعه و امکان اقامه دعوی در محاکم بین المللی برای حمایت از تبعه 64
گفتار سوم: امکان شکایت یا مراجعه فرد یا دولت به کمیته حقوق بشر 69
گفتار چهارم : مشکلات افراد فاقد تابعیت به صورت خاص 71
منابع و مآخذ 79
الف) منابع فارسی: 79
کتب: 79
مقالات و پایان نامه ها: 82
ب) منابع لاتین: 83
ج) اسناد بین المللی 85
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
مشخصات
ارتباط خودکنترلی و بهزیستی روانشناختی
دانلود ارتباط خودکنترلی و بهزیستی روانشناختی , باکیفیت ترین ارتباط خودکنترلی و بهزیستی روانشناختی موجود, فایل ارتباط خودکنترلی و بهزیستی روانشناختی , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد ارتباط خودکنترلی و بهزیستی روانشناختیهدف از این پایان نامه پایان نامه ارتباط خودکنترلی و بهزیستی روانشناختی بصورت کامل و جامع می باشد
هدف از این پایان نامه پایان نامه ارتباط خودکنترلی و بهزیستی روانشناختی بصورت کامل و جامع می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 58 |
| حجم | 0/190 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه رشته روانشناسی
ارتباط خودکنترلی و بهزیستی روانشناختی
مقدمه
نوجوانان و جوانان در خانواده هایی با سبک فرزندپروری مقتدرانه متکی به خود، آرام و امیدوار بوده و هویت شخصی آن ها آسیب نمی بیند. همچنین این شیوه به نظر می رسد با دلبستگی بیشتر به والدین به ویژه در دوران کودکی و احساس رضایت بیشتر از زندگی همراه بوده و زمینه را برای احساس ارزشمندی و عزت نفس بیشتر نوجوان و در نتیجه وضعیت بهداشت روانی مطلوب تر فراهم می سازد. در صورتی که برخوردهای مستبدانه با فرزندان می تواند با اثرات نامطلوب هیجانی و اعتماد به نفس پایین، زمینه را برای بروز اختلالات و آشفتگی های روانی فراهم سازد. در این راستا برخی از صاحب نظران عقیده دارند که شیوه ی فرزندپروری مقتدرانه بر خلاف شیوه ی مستبدانه با فردیت و حس استقلال کودك در خانواده مربوط بوده که در ارتقاء سلامت روانی و بهزیستی روانشناختی اهمیت عمده ای دارد. در حالی که شیوه ی فرزندپروری مستبدانه با برخوردهای خشن، محدود کننده و کنترل افراطی به فردیت و استقلال فرزندان در خانواده آسیب می زند(پتیت و باتیس ، 1989).
در پژوهشی توسط فورگاس و همكاران(2000) مشخص شد، كه آزمودنی هایی كه از سبک فرزند پروری مقتدرانه برخوردار بودند، ارتباط بیشتری برقرار می كردند و از علایم و رفتارهای غیركلامی بیشتری در تعامل خود بهره می گرفتند، بیشتر با دوست خود حرف می زدند، به روشنی و بدون ابهام درباره ی خودشان صحبت می كردند و به نظر می رسید كه به شیوه ای موثر، رضایت بخش، ماهرانه و متعادل تر رفتار می كنند. بر عكس، آزمودنی های غمگین و با خلق منفی از برخورد دوستانه و اطمینان بخش كمتری برخوردار بودند.
پایان نامه مطالعات پیشین نیز نشان داد یکی از مهم ترین مهارت ها که مشخصه ی سلامت و بهزیستی روانی افراد است ،برخورد داری آن ها از صفت خود کنترلی است . افراد خود کنترل می توانند هدف های واقع گرایانه را الویت بندی کنند و در زمان تصمیم گیری میان عواطف و عقل تعادل برقرار کنند ، یکی از موضوعات مهم مورد توافق نظریه پردازان روان شناسی عملکرد مهم خود کنترلی در فرایند بهزیستی روان شناختی است .
فهرست مطالب
-1- بهزیستی روان شناختی
2-2- عوامل مؤثر بر بهزیستی روان شناختی
2-3- تفاوت های جمعیت شناختی و ابعاد بهزیستی روان شناختی
2-7- ماهیت خود کنترلی
2-8- مفهوم خودکنترلی در نظریه یادگیری اجتماعی راتر
2-9- انواع كنترل و نظارت
1-2-9- كنترل پیش از عمل
2-2-9- كنترل سكانی
3-2-9- كنترل تفكیكی (بلی- خیر)
4-2-9- كنترل بعد از عمل
2-10- ارزیابی انواع كنترل
2-11- مراحل فرآیند خودكنترلی
1-2-11- تعیین معیار یا استاندارد
2-2-11- سنجش عملكرد
3-2-11- تشخیص انحرافات از طریق تطبیق عملكرد با استاندارد
4-2-11- انجام اقدامات اصلاحی
2-12- مرور تحقیقات پیشین
1-2-12- پیشینه پژوهشی مربوط به ارتباط خودکنترلی و بهزیستی روانشناختی
2-2-12- پیشینه پژوهشی مربوط به ارتباط سبک فرزند پروی و بهزیستی روانشناختی
2-13- جمع بندی
منابع
منابع فارسی
منابع انگلیسی
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
مشخصات
رابطه برنامه ریزی منابع سازمان و زنجیره تامین
دانلود رابطه برنامه ریزی منابع سازمان و زنجیره تامین , باکیفیت ترین رابطه برنامه ریزی منابع سازمان و زنجیره تامین موجود, فایل رابطه برنامه ریزی منابع سازمان و زنجیره تامین , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد رابطه برنامه ریزی منابع سازمان و زنجیره تامینهدف از این پایان نامه پایان نامه رابطه برنامه ریزی منابع سازمان و زنجیره تامین بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
هدف از این پایان نامه پایان نامه رابطه برنامه ریزی منابع سازمان و زنجیره تامین بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 75 |
| حجم | 0/278 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه رشته مدیریت
رابطه برنامه ریزی منابع سازمان و زنجیره تامین
مقدمه
امروزه سازمان های تجاری با یک محیط پیچیده و رقابتی نسبت به گذشته مواجه اند ، زیرا موفقیت تجاری فقط تجزیه و تحلیل شرکت ها به طور اختصاصی نیست و تا اندازه ای زنجیره تأمین و تحویل سازمان ها را هم شامل می شود . مدیریت همکاری چند جانبه در زنجیره تأمین یک وظیفه بسیار دشوار است زیرا شرکای زیادی در عملیات زنجیره تأمین درگیر هستند . هر کدام با منافع و اهداف خودشان، اعضای سازمان ها در زنجیره تأمین به منظور مواجه با نیاز های مشتریان و حداکثر کردن سودشان نیازمند همکاری با شرکای تجاریشان هستند.
در بین اعضای زنجیره تأمین یک قدرت مطلق وجود ندارد و همکاری از طریق مذاکره به جای کنترل و مدیریت متمرکز، انجام می پذیرد. وابستگی فرآیند های چند مرحله ای نیازمند همکاری سریع در تصمیم گیری برای وظایف مختلف ، مناطق عملکردی و حدود سازمانی به منظور رسیدگی به مشکلات و عدم قطعیت هاست. (جین، 2008 و وایت 2005 و همکاران )
به عنوان نتیجه برای اینکه موفق باقی بمانید و رقابت پذیر باشید، مدیران سازمان ها باید از تکنولوژی برای بهبود سازمان و عملکرد زنجیره تأمین استفاده کنند. تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات مهمترین مولد استراتژی رقابت در بسیاری از کسب و کارها شده است. این تاکید استراتژیکی، مدیران را قادر می سازد تا تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات را از طریق سازمان و ارتباط همه واحدهای کاری با یکدیگر یکپارچه سازی کنند.
در حال حاضر یک رویکرد معروف برای پیشرفت سیستم گسترده یکپارچه سازمانی، پذیرش برنامه ریزی منابع سازمان، بصورت فراگیر در صنایع می باشد. (آکرمنز و همکاران 2003)
با وجود این، سیستم های اولیه برنامه ریزی منابع سازمان، پیشرفتی در اهداف مدیریت زنجیره تأمین نشان نداشتند. تمرکز اولیه آن ها اجرا و یکپارچه سازی در خواست های داخلی بود که بخش های مالی، حسابداری، تولید، سفارشات وارده و منابع انسانی را پشتیبانی می کرد. واضح است که یکپارچگی اطلاعات تنها برای رضایت از نیازمندی های داخلی و برای راه حل هایی که کیفیت مدیریت زنجیره تأمین را بهبود می بخشند، کافی نیست و بدیهی است شرکت ها و مشتریان، برای تسهیم مناسب اطلاعات به موقع و برای برقراری رابطه عالی با شرکای زنجیره تأمین خود را دارند. متعاقبا بسیاری از سازمان ها برای اجرای یک نمونه یکپارچه شده داخلی، نتایج زنجیره تأمین را باسیستم برنامه ریزی منابع سازمانشان مورد پایان نامه قرار داده اند.( دانوپ و بروکس و همکاران، 2008)
اجرای موفقیت آمیز برنامه ریزی منابع سازمان به وسیله نرم افزار هایی مثل SAP; BAAN; ORACLE; J.D Edward مرسوم شده است. برنامه ریزی منابع سازمان همیشه به عنوان یک مولفه جدایی ناپذیر از مدیریت زنجیره تأمین فرض شده است. اگرچه یک سیستم برنامه ریزی منابع سازمان گران و همراه با ریسک است، مدیران فناوری اطلاعات باید تصمیم بگیریند که چگونه از منابع محدودشان در تولید مناسب استفاده و سرمایه گذاری کنند. اگرچه کاربران از صرفه جویی هزینه های عمده لذت می برند. در واقع خیلی مشکل است که همه مزایای محسوس و نامحسوس در اجرای سیستم منابع سازمانی را تعیین کنند. (هوو 2007)
بسیاری از محققان بیان می کنند که اگرچه کسب و کارها مبالغ هنگفتی در فناوری اطلاعات سرمایه گذاری کرده اند، هنوز نتایج مثبتی ملاحظه نشده است و دریافتن بازده های مثبت از سرمایه گذاری در مطالعات فناوری اطلاعات، شکست خورده اند (تمیستوکلیوس 2001 ، اوسیمیتز 2006 ، سودهی 2001 و همکاران ) شواهد اخیر بر خلاف این، مزایای بزرگ و بهره وری آشکار و مشخص را از سرمایه گذاری های فناوری اطلاعات نشان می دهد.(کامادی 2008 و پارک 2003 )
در دهه گذشته، تقریباً همه مکتوبات از برنامه ریزی منابع سازمان، روی دلایل اجرا و بر روی چالش های اجرای پروژه، متمرکز بوده است. اخیرا چندین جریان تحقیق متمایز بر روی برنامه ریزی منابع سازمان در ادبیات مشاهده شده است. بعضی از تحقیقات روی تأثیرات سیستم برنامه ریزی منابع سازمان بر عملکرد مالی، شواهدی را یافته اند که درخواست سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان را پشتیبانی می کند که شرکت ها را قادر به کسب سریعتر بازگشت سرمایه می سازد ( Poston and Grabski 2001) و ویژگی مالی را قبل و بعد از پذیرش برنامه ریزی منابع سازمان تجزیه و تحلیل می کنند. نتایج آن ها نشان می دهد که پذیرش برنامه ریزی منابع سازمان منجر به افزایش کارایی در ضوابط تقلیل تعداد کارکنان و در نرخ درآمدهای کارکنان، به دنبال اجرای برنامه-ریزی منابع سازمان برای هر سال است. Nicolauu etal (2003) داده های مالی شرکت هایی که سیستم های گسترده اقتصادی را نپذیرفته اند را با یک گروه کنترل از شرکت های مشابه، مقایسه می کند. نتایج از تجزیه و تحلیل عملکرد در دوره های زمانی متفاوت نشان می دهد که شرکت های پذیرنده سیستم های سازمانی بطور معنا-داری، عملکرد بالای متفاوتی در سال دوم بعد از اجرای سیستم، نسبت به گروه کنترل داشته اند. اخیرا بعضی از محققان به همکاری سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان برای همکاری زنجیره تأمین، توجه کرده اند و این که زنجیره تأمین مرکب از نهادهای قانونی مختلف است. مثل یک سازمان مجازی یا یک نهاد بین المللی.
Wade and Hulland (2004) چشم اندازی از ادبیات وابسته فناوری اطلاعات و تأثیر آن روی استراتژی و عملکرد شرکت را تهیه کرده است. Akkermans etal (2003) تأثیر آینده سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان روی مدیریت زنجیره تأمین را پایان نامه کرده است. یکی از مهمترین دستاوردهای آن اینست که متخصصین پانل، نقص نسبتا کمی برای برنامه ریزی منابع سازمان در بهبود اثر بخش زنجیره تأمین در نظر گرفته است و در واقع ریسک آشکار برنامه ریزی منابع سازمان، پیشرفت در مدیریت زنجیره تامین را محدود کرده است. علاوه بر این، آن ها محدودیت های اساسی سیستم های جاری برنامه ریزی منابع سازمان، در تهیه پشتیبانی مدیریت زنجیره تامین موثر را شناسایی کرده اند. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان، کمک به اتوماسیون و یکپارچگی واحدهای عملکرد مثل کنترل موجودی، خرید، توزیع، مالی و مدیریت پروژه می کنند. در سال های اخیر شرکت های زیادی شروع به یافتن راه هایی برای جایگزین کارکردهای موجود، ولی در چارچوب اصلی کرده اند که نیاز های روبه رشد سازمان را در زمانی کوتاه تر برآورده سازد. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان برای فراهم کردن یکپارچگی فرآیند های کسب وکار در عوض عملکرد های کسب وکار تعیین شده است.( ماپرت و همکاران 2000)در چند سال گذشته، شرکت ها با نرخ بی سابقه ای کارکردهای استراتژیکی را یکپارچه ساخته اند. ابتکارات جدید در برنامه ریزی منابع، تجارت الکترونیک و زنجیره تأمین گسترده، تمایل شرکت ها نسبت به یکپارچگی کارکردهای استراتژیک کسب و کار را برانگیخته است.
فهرست مطالب:
مقدمه 7
بخش اول : برنامه ریزی منابع سازمان 7
2-1 تعریف سیستمهای ERP 7
2-2 سیر تکاملی برنامه ریزی منابع سازمان 10
2-2-1 برنامه ریزی مواد 12
2-2-2 برنامه ریزی منابع ساخت 13
2-3 سیستمهای تشکیل دهنده برنامه ریزی منابع سازمان 14
2-4 چرخه عمر سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان 16
2-5 ساختار و اجزای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان
2-5-1 اطلاعات پایه سازمان
2-5-2 برنامهریزی تولید 19
2-5-3 بازاریابی 19
2-5-4 توزیع و فروش 19
2-5-5 مدیریت کیفیت جامع 20
2-5-6 مدیریت مواد 20
2-5-7 کنترل 20
2-5-8 منابع انسانی 21
2-5-9 مدیریت پروژه 21
2-5-10 امور مالی 22
2-5-11 نگهداری و تعمیرات کارخانه 22
2-6 عوامل كلیدی موفقیت در سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان 23
2-7 مزایا و معایب سیستم برنامهریزی منابع سازمان 29
2-7-1 مزایا 29
2-7-2 معایب 30
2-8 گزینه های پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان 32
2-9 معیارهای ارزیابی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان 35
بخش دوم: مدیریت زنجیره تأمین 37
2-10 مقدمه ای بر مدیریت زنجیره تأمین 37
2-11 پیشینه و سیر تحول مدیریت زنجیره تأمین 38
2-12 تعریف مدیریت زنجیره تأمین 42
2-13 یکپارچگی زنجیره تأمین 44
2-14 اهمیت یکپارچه سازی زنجیره تأمین 46
2-15 عملکرد زنجیره تأمین 47
2-16 افزایش کارایی و اثربخشی زنجیره تأمین 48
2-17 عملکرد های مدیریت در مقابله با چالش های زنجیره تأمین 53
2- ارزیابی عملکرد زنجیره تامین 56
بخش سوم ارتباط و تأثیر برنامه ریزی منابع سازمان بر عملکرد زنجیره تأمین 63
2-19 کشف استدلالهایی برای برنامه ریزی منابع سازمان و یکپارچگی مدیریت زنجیره تامین 63
2-20 یکپارچگی برنامهریزی منابع سازمان ومدیریت زنجیره تامین 67
منابع 70
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
مشخصات
رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان
دانلود رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان , باکیفیت ترین رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان موجود, فایل رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنانهدف از این تحقیق پایان نامه رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
هدف از این تحقیق پایان نامه رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 51 |
| حجم | 0/121 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه رشته مدیریت
رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان
- اهمیت تسهیم دانش
یکی از مهمترین اولویت های اعلام شده توسط محققین مدیریت دانش ، ایجاد انگیزه در افراد برای تسهیم دانش آنان است (کینگ و همکاران ، 2006). اگرچه بعضی ها معتقدند که دانش قدرت است ، ولی به نظر می رسد که دانش به خودی خود قدرت ندارد ؛ بلکه چیزی که به افراد قدرت می دهد ، آن قسمتی از دانش آنهاست که با دیگران تسهیم می کنند (اودل و گریسون، 1998). اگر دانشی را که در ذهن افراد قرار دارد به طلای درون یک جعبه تشبیه کنیم ، ارزش آن دانش زمانی مشخص می شود که آن را تسهیم کنند ؛ مانند زمانی که دارنده طلا ، جعبه آن را باز می کند و با نشان دادن طلای درونش ، ارزش آن را نمایان می سازد.
نقش تسهیم دانش در مدیریت دانش آنقدر مهم است که بعضی از نویسندگان اظهار می دارند که "وجود مدیریت دانش برای پشتیبانی تسهیم دانش است(داونپورت و همکاران ،1998). از دلایل اهمیت تسهیم دانش این است که تسهیم دانش موجب کاهش هزینه ها ، بهبود عملکرد ، بهبود ارائه خدمات به مشتریان ، کاهش زمان توسعه محصولات جدید ، کاهش زمان تأخیر در تحویل کالاها به مشتریان ، و در نهایت کاهش هزینه مربوط به یافتن و دسترسی به انواع ارزشمند دانش در داخل سازمان می شود. برای مثال در شرکت فورد به دلیل تسهیم دانش ، زمان توسعه محصول شرکت (اتومبیل) از ٣۶ روز به ٢۴ روز کاهش یافت. در همین شرکت به دلیل تسهیم دانش با فروشندگان محصول ، زمان تأخیر در تحویل محصول به مشتری از ۵٠ روز به ١۵ روز کاهش یافت (علوی و لیدنر، 2001). شرکت تویوتا به عنوان یک شرکت پیشرو در صنعت اتومبیل ، با استفاده از یک شبکه تسهیم دانش کارآ توانسته است مشکلات بزرگی را در رابطه با تسهیم دانش حل کند ؛ که در نتیجه آن افراد تشویق شده اند تا به راحتی دانش ارزشمند خود را تسهیم کنند. این شرکت همچنین هزینه های مربوط به یافتن و دسترسی به انواع مختلف دانش ارزشمند در داخل شرکت را کاهش داده است (دیرو نوبوکا ،2000).
عملكرد هر شخص ناشی از دو پدیده است: اول ویژگیهای خود فرد، دوم ویژگیهای محیط كار وی. یعنی عملكرد فرد تابعی از حاصلضرب سه عامل توانایی، مهارت و تلاش و كوشش فرد و بالاخره پشتیبانی های محیطی است. كه این عامل به دو نوع پشتیبانی اطلاق می شود: پشتیبانهای فیزیكی (ساختار سازمانی، تسهیلات كاری، پشتیبانیهای مالی و نظیر آن) و پشتیبانی های روانی (حمایت های روانی و پشتیبانهای لازم رفتاری و سازمانی و نظیر آن) (زندی ، 1390).
رابینز عوامل موثر بر عملكرد را در 5 طبقه قرار داده:
1- معیارها و مبنایی كه مدیر برای انجام ارزیابی عملكرد كاركنان انتخاب می كند.
2- بازخورد مداوم: كاركنان دوست دارند كه بدانند چگونه كار می كنند.
3- هرچه قدر تعداد ارزیابان افزایش یابند (ارزیابی گروهی) احتمال دستیابی به اطلاعات دقیق بیشتر است.
4- اگر ارزیابان با تجربه باشند احتمال خطای ارزشیابی كمتر است.
5- اگر اهداف مبهم باشد یا معیارهای اندازه گیری نیل به هدف مبهم باشد و اگر كاركنان مطمئن نباشند كه تلاش آنها منجر به ارزشیابی رضایت بخش می شود، پایین تر از سطح مطلوب كار خواهند كرد (رابینز، 1389).
در پژوهشی كه توسط گینودو انجام شد عواملی كه به وسیله آن می تواند بر تعهد سازمانی افراد تأثیر قابل توجهی بگذارد عبارتند از:
1- تأكید بر مأموریت و ارزشهای سازمان
2- تأكید بر استمرار و بهبود كیفیت محصول
3- درگیر كردن و دخالت كردن كارمندان
4- حذف موانع كار
5- ارزشیابی كار و اعلام نتایج
6- تقدیر از موفقیت كارمندان (زندی ،1390).
عملکرد فردی به عنوان پیشینه ای از دستاوردهای شخص یا ثبت کارهای انجام شده توسط شخص تعریف شده است (آرمسترانگ ،1380). مدل های کمی، توسط محققان برای سنجش عملکرد افراد توسعه یافته است (براتون و گولد ،1999). مدلی از عملکرد را با استفاده از سه متغیر ارائه کردند: این سه متغیر شامل دانش، مهارت ها و استعدادها بودند که هر کارگری باید آنها را داشته باشد. همچنین تووی در سال 2001 مدلی از عملکرد را ارائه داد که شامل داده، فرآیند و ستاده بود. داده ها دربرگیرنده دانش، مهارت ها و تخصص کارگر می شود. فرآیند ها به رفتار در طول ساعت های کاری برمی گردد، و ستاده محصولات خاص تولید شده توسط هر کارگر است که قابل اندازه گیری می باشد. این سه سطح با هم عملکرد را موجب خواهند شد. ارزیابی عملکرد که به عنوان ابزاری برای سنجش عملکرد شغلی کارکنان بکار می رود، به صورت همزمان دو هدف را در نظر می گیرد: توسعه یا رشد کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی. هدف مدیریت عملکرد، بهبود عملکرد سازمانی با استفاده از توسعه عملکرد افراد و تیم ها است (جعفری،1393).
عملکرد انسانی تحت تآثیر فاکتور های زیادی قرار دارد. که شامل عملکرد فعالیت های تعیین شده، و همچنین قابلیت ها و انگیزش ها برانگیخته شده در افراد برای عملکرد است. همچنین شامل فعالیت های مدیریتی است که بر روی قابیت ها و توانایی های کارکنان و انگیزش آنها تأثیر دارد، مثل ساختار سازمانی و محیطی که عملکرد درون آن صورت می گیرد. بسیاری از این فاکتور ها باید هماهنگ کار کنند تا عملکرد انسانی بهینه شود. این پژوهش بر این اساس قرار دارد که عملکرد یک فرد در سر کار بستگی به حدی دارد که او عضو یک اجتماع عملگرا است (تیگلند ، 2000).
جامعه یا گروه عملگرا مفهوم جدیدی در مدیریت به شمار نمی رود. در طول قرون وسطی و در رم باستان کارگران معادن، سفالگرها، بنّاها و سایر صنعتگران ساختارهای اجتماعی مبتنی بر دانش را به وجود آوردند تا در مورد مسائل رایج بحث کنند، اطلاعات را به اشتراک بگذارند، عقاید جدید را کشف کنند، ابزارهای جدید بسازند و در زمینه انتشار عقاید کار کنند. اجتماع (گروه یا جامعه یا گروهی از افراد که با هم کار می کنند) در بطن مطالعات مربوط به کارآموزی های سنتی ایجاد شد. کارآموزی معمولا به عنوان یک رابطه بین استاد و شاگرد شناخته شده است (تیگلند،2000).
فهرست مطالب
2-1- مقدمه 11
2-2- مدیریت دانش 12
2-3- چرخه مدیریت دانش 12
2-3-1- تعریف و ماهیت تسهیم دانش 13
2-3-2- اهمیت تسهیم دانش 15
2-4- عوامل انسانی موثر بر تسهیم دانش در سازمان 15
2-5- تئوری های مربوط به تسهیم دانش 17
2-6- موانع بالقوه تسهیم دانش 19
2-6-1- موانع بالقوه فردی تسهیم دانش 20
2-7- عوامل موثر بر تسهیم دانش طبق الگوی وانگ و همکارانش(2010) 23
2-8- عملکرد شغلی 24
2-8-1- اهمیت نیروی انسانی در سازمان 24
2-8-2- تعاریف عملكرد شغلی 24
2-8-3- عوامل موثر بر عملکرد شغلی 25
2-9- پیشینه پژوهش 30
2-9-1- تحقیقات داخلی 30
2-9-2- تحقیقات خارجی 31
2-10- خلاصه و جمع بندی 32
2-11- مدل نظری پژوهش 33
منابع
منابع فارسی
منابع انگلیسی
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
مشخصات
رابطه خلاقیت سازمانی با بهره وری سازمانی
دانلود رابطه خلاقیت سازمانی با بهره وری سازمانی , باکیفیت ترین رابطه خلاقیت سازمانی با بهره وری سازمانی موجود, فایل رابطه خلاقیت سازمانی با بهره وری سازمانی , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد رابطه خلاقیت سازمانی با بهره وری سازمانیهدف از این تحقیق برررسی رابطه خلاقیت سازمانی با بهره وری سازمانی بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
هدف از این تحقیق برررسی رابطه خلاقیت سازمانی با بهره وری سازمانی بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 50 |
| حجم | 0/97 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه رشته مدیریت
رابطه خلاقیت سازمانی با بهره وری سازمانی
مقدمه
به طورکلی بهره وری، دربرگیرنده گام های برنامه ریزی عملکرد، سرپرستی و بازنگری عملکرد می باشد که به هدف گذاری و ارائه هدایت های لازم در آغاز برنامه و تهیه برنامه هایی برای رسیدن به اهداف تعیین شده، گفته می شود.
همانگونه که جوامع بشری از سنتی بودن و از صنعتی شدن به فرا صنعتی شدن گام برمی دارند علوم و فنون و تکنولوژی هم رو به تکامل، دگرگونی و پیشرفت است. بحث بهره وری سازمان یک امر حیاتی و اجتناب ناپذیر است که باید به طور مستمر با مجموع فرآیندهای مدیریت مورد توجه قرار گیرد تا سایر فعالیت های سازمانی بتواند مثمر ثمر واقع گردد. در حقیقت یکی از راه های اصولی و منطقی هدایت تلاش های کارکنان در سازمان است و باعث به کارگیری استعدادهای نهفته، به کاراندازی قدرت تخیل و به وجود آمـدن حس انعطاف پذیری فکری در کارکنان خواهد شد. آمـوزش و تربیت نـیروی انسانی است که می تواند ما را در راه رسیدن به خودکفائی یاری دهد . از این رو خلاقیت که کلمه ای فراتر از شعارهای روز جهان کسب و کار است، به یک عامل حیاتی در موفقیت سازمانی تبدیل شده است. خلاقیت در سازمان ها را باید به عنوان فرآیندی تعریف کرد که به موجب آن ایده های جدیدی که نوآوری را میسر می سازند، توسعه می یابند و موجب بهره ور تر شده سازمان می گردند (طاهری، 1384).
كلمه بهره وری برگردان انگلیسی واژه <> به معنای قدرت و قابلیت تولید است. در دایره المعارف بریتانیا بهره ری در اقتصاد به صورت نسبتی از آنچه تولید می شود به آنچه كه برای تولید مورد نیاز است تعریف می شود. در دیكشنری آكسفورد، بهره وری به معنای كارآیی است، كه در صنعت به وسیله مقایسه میزان تولید به زمان صرف شده یا منابع مصرف شده برای تولید آن اندازه گیری می شود (به نقل از طاهری، 1384).
در مطالعات انجام گرفته پیرامون بهره وری توسط سازمان ها و صاحب نظران، تعاریف متعددی از بهره وری ارائه شده است که این تعاریف با وجود داشتن ریشه مشترك هر یك وجهی از بهره وری را مورد تأكید بیشتر قرار دادند. در ذیل به تعدادی از این تعاریف اشاره می شود:
از دیدگاه سازمان همكاری اقتصادی اروپا (OEEC): بهره وری حاصل كسری است كه از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار یا ارزش یكی از عوامل تولید بدست می آید. بدین لحاظ می توان از بهره وری سرمایه، مواد اولیه و نیروی كار صحبت كرد.
سازمان بین المللی كار (ILO): بهره وری را نسبت ستاده به یكی از عوامل تولید (زمین، سرمایه، نیروی كار و مدیریت) تعریف می كند.
از نظر آژانس بهره وری اروپا (EPA): بهره وری عبارت است از درجه و شدت استفاده موثر از هر یك از عوامل تولید. در تعریف این سازمان همچنین به این نكته اشاره شده است كه بهره وری یك نوع طرز تفكر و دیدگاه است كه بر اساس آن هر فرد می تواند كارها و وظایفش را هر روز بهتر از روز قبل انجام دهد. از این دیدگاه بهره وری به عنوان یك فرهنگ تلقی می شود (به نقل از طاهری، 1384).
در اطلاعیه تشكیل مركز بهره وری ژاپن JPC اهداف ناشی از بهبود بهره وری چنین بیان شده است: <<حداكثر استفاده از منابع فیزیكی، نیروی انسانی و سایر عوامل به روش های علمی به طوری كه بهبود بهره وری به كاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و بالا رفتن سطح زندگی همه آحاد ملت، منجر شود>>. از دید این مركز ، بهره وری یك اولویت و انتخاب ملی است كه منجر به افزایش رفاه اجتماعی و كاهش فقر می گردد (به نقل از طاهری، 1384).
مركز بهره وری ژاپن از زمان تأسیس، نهضت ملی افزایش بهره-وری در این كشور را تحت سه اصل راهبردی به جلو هدایت نموده است كه این سه اصل عبارتند از:
bull; افزایش اشتغال
bull; همكاری بین نیروی كار و مدیریت
bull; توزیع عادلانه و برابر ثمره های بهبود بهره وری میان مدیریت، نیروی كار و مصرف كنندگان
سازمان بهره وری سنگاپور: بهره وری را توسعه عادت بهسازی در رفتار و نگرش افراد می داند. از دیدگاه این سازمان، بهره-وری در درجه اول یك دیدگاه فكری می باشد كه سعی در بهبود وضعیت موجود دارد. به عبارت دیگر بهره وری قبل از آن كه یك شاخص اقتصادی باشد، یك فرهنگ است.
از نقطه نظر سازمان ملی بهره وری ایران: بهره وری یك فرهنگ و یك نگرش عقلانی به كار و زندگی است كه هدف آن هوشمندانه كردن فعالیت ها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی است.
در <<واژه نامه بهره وری>> كه از انتشارات داخلی سازمان ملی بهره وری ایران است بهره وری را بدینگونه تبیین نموده ا ند: <<بهره وری به حداكثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به طریقه عملی، كاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و كوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود استانداردهای زندگی است، آن گونه كه به نفع كارگران، مدیریت و جامعه باشد>> (به نقل از طاهری، 1384).
از نظر استنیر بهره وری: معیار عملكرد و یا قدرت و توان هر سازمان در تولید كالا و خدمات است.
استیگل بهره وری را: نسبت میان بازده به هزینه عملیات تولیدی می داند.
از دیدگاه ماندل بهره وری: به مفهوم نسبت بین بازده تولید به واحد منبع مصرف شده است كه با سال پایه مقایسه می شود.
سومانت نیز بهره وری را: نسبت بازده ملموس به نهاده های ملموس تعریف می كند.
استیفن رابینز یك سازمان را هنگامی مولد می داند كه: از طریق تبدیل داده ها به ستاده ها، در پایین ترین سطح هزینه به اهدافش نائل آید. بنابراین وی مفهوم بهره وری را ناظر بر اثر بخشی و كارآیی می داند (به نقل از طاهری، 1384).
فهرست مطالب
مقدمه 6
بهره وری سازمانی 8
2-1-1-2- تاریخچه بهره وری 10
3-1-1-2- اهمیت بهره وری 11
4-1-1-2- هفت <> بهره وری 11
5-1-1-2- عوامل مؤثر بر بهره وری 13
1-5-1-1-2- عوامل خارجی 13
2-5-1-1-2- عوامل داخلی 13
6-1-1-2- عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی 14
bull; رفتار مطلوب و کردار درست رهبران و مدیران 14
bull; فراهم کردن شرایط لازم پیشرفت های شغلی برای همه افراد 14
bull; دوره های آموزش ضمن خدمت و آموزش کارکنان 14
bull; وضوح نقش 15
bull; اختیار 15
bull; در نظر گرفتن تخصص 15
bull; مشارکت دادن کارکنان 15
bull; کیفیت بالای زندگی کاری 15
7-1-1-2- مهمترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری 16
8-1-1-2- شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها
سه عامل کلیدی در موفقیت سازمان ارتباط، تعهد، تداوم هستند.
2-1-2- خلاقیت سازمانی 20
خلاقیت از دیدگاه روان شناسی: 21
خلاقیت از دیدگاه سازمانی: 21
2-2-1-2- ویژگیهای خلاقیت 25
3-2-1-2- تفاوت خلاقیت و نوآوری تغییر 26
4-2-1-2- ویژگیهای شخصیت خلاق 27
5-2-1-2- نقش خلاقیت در بهره وری سازمان و توسعه نیروی انسانی 30
6-2-1-2- انگیزش و خلاقیت و بهبود عملکرد 31
7-2-1-2- آموزش عمومی خلاقیت سازمانی 33
8-2-1-2- شرایط ایجاد خلاقیت سازمانی 34
9-2-1-2- تکنیکهای خلاقیت 34
1-9-2-1-2- تکنیک چرا 34
2-9-2-1-2- تکنیک یورش فکری 35
3-9-2-1-2- تکنیک شش کلاه فکری 36
4-9-2-1-2- تکنیک گروه اسمی 37
5-9-2-1-2- تکنیک الگو برداری از طبیعت 38
6-9-2-1-2- تکنیک دلفی 38
7-9-2-1-2- تکنیک TKG 39
3-1-2- ویژگیهای جمعیتشناختی 40
2-3-1-2- مهمترین ویژگیهای جمعیتشناختی 40
2-2- مبانی عملی موضوع پژوهش 43
منابع فارسی 46
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
مشخصات
رابطه سبک های فرزندپروری و بهزیستی روانشناختی
دانلود رابطه سبک های فرزندپروری و بهزیستی روانشناختی , باکیفیت ترین رابطه سبک های فرزندپروری و بهزیستی روانشناختی موجود, فایل رابطه سبک های فرزندپروری و بهزیستی روانشناختی , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد رابطه سبک های فرزندپروری و بهزیستی روانشناختیهدف از این تحقیق برررسی رابطه سبک های فرزندپروری و بهزیستی روانشناختی بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
هدف از این تحقیق برررسی رابطه سبک های فرزندپروری و بهزیستی روانشناختی بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 52 |
| حجم | 0/175 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه رشته مدیریت
رابطه سبک های فرزندپروری و بهزیستی روانشناختی
مقدمه
نوجوانان و جوانان در خانواده هایی با سبک فرزندپروری مقتدرانه متکی به خود، آرام و امیدوار بوده و هویت شخصی آن ها آسیب نمی بیند. همچنین این شیوه به نظر می رسد با دلبستگی بیشتر به والدین به ویژه در دوران کودکی و احساس رضایت بیشتر از زندگی همراه بوده و زمینه را برای احساس ارزشمندی و عزت نفس بیشتر نوجوان و در نتیجه وضعیت بهداشت روانی مطلوب تر فراهم می سازد. در صورتی که برخوردهای مستبدانه با فرزندان می تواند با اثرات نامطلوب هیجانی و اعتماد به نفس پایین، زمینه را برای بروز اختلالات و آشفتگی های روانی فراهم سازد. در این راستا برخی از صاحب نظران عقیده دارند که شیوه ی فرزندپروری مقتدرانه بر خلاف شیوه ی مستبدانه با فردیت و حس استقلال کودك در خانواده مربوط بوده که در ارتقاء سلامت روانی و بهزیستی روانشناختی اهمیت عمده ای دارد. در حالی که شیوه ی فرزندپروری مستبدانه با برخوردهای خشن، محدود کننده و کنترل افراطی به فردیت و استقلال فرزندان در خانواده آسیب می زند(پتیت و باتیس ، 1989).
در پژوهشی توسط فورگاس و همكاران(2000) مشخص شد، كه آزمودنی هایی كه از سبک فرزند پروری مقتدرانه برخوردار بودند، ارتباط بیشتری برقرار می كردند و از علایم و رفتارهای غیركلامی بیشتری در تعامل خود بهره می گرفتند، بیشتر با دوست خود حرف می زدند، به روشنی و بدون ابهام درباره ی خودشان صحبت می كردند و به نظر می رسید كه به شیوه ای موثر، رضایت بخش، ماهرانه و متعادل تر رفتار می كنند. بر عكس، آزمودنی های غمگین و با خلق منفی از برخورد دوستانه و اطمینان بخش كمتری برخوردار بودند.
پایان نامه مطالعات پیشین نیز نشان داد یکی از مهم ترین مهارت ها که مشخصه ی سلامت و بهزیستی روانی افراد است ،برخورد داری آن ها از صفت خود کنترلی است . افراد خود کنترل می توانند هدف های واقع گرایانه را الویت بندی کنند و در زمان تصمیم گیری میان عواطف و عقل تعادل برقرار کنند ، یکی از موضوعات مهم مورد توافق نظریه پردازان روان شناسی عملکرد مهم خود کنترلی در فرایند بهزیستی روان شناختی است .
فهرست مطالب
2-1- بهزیستی روان شناختی
2-2- عوامل مؤثر بر بهزیستی روان شناختی
2-3- تفاوت های جمعیت شناختی و ابعاد بهزیستی روان شناختی
2-4- سبک های فرزندپروری
2-5- مهمترین سبک های فرزندپروری
1-2-5- والدین قاطع و اطمینان بخش (مقتدر منطقی)
2-2-5- والدین خودکامه و مستبد
3-2-5- والدین سهل گیر و بی بند و بار
3-2-5- والدین آسان گیر
1-2-6- فرزندپروری مقتدرانه
2-2-6- فرزندپروری مستبدانه
3-2-6- فرزندپروری آسان گیرانه
4-2-6- فرزندپروری بی اعتنا
2-12- مرور تحقیقات پیشین
1-2-12- پیشینه پژوهشی مربوط به ارتباط خودکنترلی و بهزیستی روانشناختی
2-2-12- پیشینه پژوهشی مربوط به ارتباط سبک فرزند پروی و بهزیستی روانشناختی
2-13- جمع بندی
منابع
منابع فارسی
منابع انگلیسی
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
مشخصات
رابطه مکتب های فرزندپروری و سازگاری
دانلود رابطه مکتب های فرزندپروری و سازگاری , باکیفیت ترین رابطه مکتب های فرزندپروری و سازگاری موجود, فایل رابطه مکتب های فرزندپروری و سازگاری , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد رابطه مکتب های فرزندپروری و سازگاریهدف از این تحقیق برررسی رابطه مکتب های فرزندپروری و سازگاری بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
هدف از این تحقیق برررسی رابطه مکتب های فرزندپروری و سازگاری بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 64 |
| حجم | 0/146 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه رشته روانشناسی
رابطه مکتب های فرزندپروری و سازگاری
سبک های فرزندپروری
امروزه محققان در خصوص سبک های فرزندپروری والدین و تأثیراتی که هر یک بر رشد کودکان دارند، به بحث و پایان نامه پرداخته و الگوهای متفاوتی را ارائه داده اند. عمده ی مطالعات و مدل های ارائه شده در این حوزه، بر دو بعد، پذیرش-پاسخ گویی و درخواست-کنترل تأکید دارند (دارلینگ و اشتاین برگ ، 1993؛ مک کوبی و مارتین ، 1983). بعد اوّل فرزندپروری (پذیرش- پاسخ گویی)، نشان دهنده ی والدینی است که حمایت کننده بوده و به نیازهای فرزندانشان حساس هستند، تمایل دارند به کودکان خود محبت کنند و آن ها را تحسین نمایند. والدین پذیرا و پاسخگو، با عاطفه هستند ، اغلب با مهربانی ، تحسین و تشویق با فرزندانشان برخورد می کنند؛ آن-ها همچنین، موقعی که، کودک رفتار ناشایستی انجام می دهد فوراّ او را تنبیه نمی کنند. والدینی که کمتر پذیرا و پاسخگو هستند، از فرزندان خود ایراد می گیرند، آن ها را تحقیر و تنبیه می کنند و به آن ها توجهی نمی نمایند (سیگلمن، 1999).
بعد درخواست- کنترل، بر کنترل والدین بر تصمیمات فرزندان اشاره دارد. والدین کنترل کننده و درخواست کننده یک سری قوانین را برای کودکان قرار می دهند و از آن ها انتظار دارند که از قوانین پیروی نمایند. آن ها رفتار فرزندان را مشاهده و نظارت می کنند تا مطمئن شوند که، مقررات توسط فرزندان اجرا می شود. والدینی که کمتر سخت گیر و کنترل کننده هستند، درخواست های کمی از فرزندان دارند، و به آن ها اجازه می دهند که استقلال و خودمختاری بیشتری در محیط اطرافشان داشته باشند. با توجه به این دو بعد، چهار سبک فرزندپروری عبارتند از: مقتدر ، مستبد (سلطه جو)، سهل گیر و غفلت گرا (دارلینگ و اشتاین برگ، 1993، مک کوبی و مارتین، 1983).
سازگاری
سازگاری به لحاظ نظری، سازه ی متنوع و پیچیده ای تلقی می شود و بر این اساس، اندیشمندان سعی در پایان نامه ابعاد گوناگون آن داشته اند. منظور از سازگاری، رابطه ای است که بین فرد و محیط او، به ویژه محیط اجتماعی وجود دارد و به او امکان می دهد تا نیازها و انگیزه های خود را پاسخ گوید. فرد زمانی سازگار است که بتواند بین خود و محیط اجتماعی اش رابطه ای سالم برقرار کند و انگیزه های خود را کند، در غیر این صورت، او را ناسازگار قلمداد می کنیم. در واقع، سازگاری با محیط، مهارتی است که باید آموخته شود و کیفیت آن مانند سایر آموخته ها به میزان کوشش و علاقه ی فرد برای یادگیری بستگی دارد (اسلامی نسب، 1373).
انجمن روان پزشکی آمریکا (1994، به نقل از حجازی و شکوری فر، 1384) سازگاری اجتماعی را چنین تعریف می کند: هماهنگ ساختن رفتار به منظور برآورده ساختن نیازهای محیطی که غالباً مستم اصلاح تکانه ها، هیجان ها و نگرش هاست. سازگاری فرایندی اجتماعی است که برآیند تأثیر عوامل فردی، خانوادگی و محیطی می باشد و بنابراین پدیده ای تک علتی محسوب نمی شود (زکی، 1389). سازگاری شرایط یا حالتی است که در آن رفتارهای فرد با نیازهای فرهنگ یا جامعه ای که به آن تعلق دارد، منطبق می شود و فرد احساس می کند که نیازهایش ء شده اند و یا ء خواهند شد (کاظمی، 1388).
فهرست مطالب
سبکهای فرزندپروری 7
شکل 1-2: سبکهای فرزندپروری (اقتباس از مک کوبی و مارتین، 1983) 9
والدین گرم و آزادگذارنده 12
والدین گرم و کنترل کننده 13
والدین سرد و آزاد گذارنده 13
والدین سرد و کنترل کننده 13
سبک مستبدانه و سلطه جو 14
سبک مقتدرانه 14
سبک سهل گیرانه 15
سبک غفلت گرایانه و بیتوجه 17
سازگاری 17
انواع سازگاری
1- سازگاری اجتماعی
2- سازگاری تحصیلی
3- سازگاری خانوادگی
تعاریف سازگاری اجتماعی 19
عوامل مؤثر بر سازگاری اجتماعی 21
1- عوامل فردی 21
2- عوامل خانوادگی 22
3- عوامل اجتماعی 22
4- عوامل مذهبی و اخلاقی 23
هیجان 25
هوش هیجانی 26
تاریخچه هوش هیجانی 27
تعاریف هوش هیجانی 31
مدلهای هوش هیجانی 34
مدل توانایی 34
مدل هوش هیجانی دانیل گلمن 37
مدل شخصیتی بار-آن 39
الگوی <<کوپر و ساواف>> از هوش هیجانی 40
مفهوم سازگاری تحصیلی 40
دیدگاههای نظری درباره سازگاری 44
دیدگاه تحلیل روانی 44
دیدگاه روانشناسی فردی 46
نظریه رونی- اجتماعی 46
نظریه زیستی- اجتماعی 46
نظریه یادگیری 48
نظریه یادگیری اجتماعی 48
دیدگاه روانشناسی شناختی 48
نظریه بافتگرا 49
پیشینه تجربی 51
منابع 54
فارسی 54
منابع انگلیسی 59
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
مشخصات
مولفه ها و نظریه های هوش هیجانی و پایان نامه ارتباط آن با مفاهیم دیگر
دانلود مولفه ها و نظریه های هوش هیجانی و پایان نامه ارتباط آن با مفاهیم دیگر , باکیفیت ترین مولفه ها و نظریه های هوش هیجانی و پایان نامه ارتباط آن با مفاهیم دیگر موجود, فایل مولفه ها و نظریه های هوش هیجانی و پایان نامه ارتباط آن با مفاهیم دیگر , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد مولفه ها و نظریه های هوش هیجانی و پایان نامه ارتباط آن با مفاهیم دیگرهدف از این تحقیق برررسی مولفه ها و نظریه های هوش هیجانی و پایان نامه ارتباط آن با مفاهیم دیگر بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
هدف از این تحقیق برررسی مولفه ها و نظریه های هوش هیجانی و پایان نامه ارتباط آن با مفاهیم دیگر بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 64 |
| حجم | 0/257 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه رشته روانشناسی
مولفه ها و نظریه های هوش هیجانی و پایان نامه ارتباط آن با مفاهیم دیگر
مؤلفه های هوش هیجانی
دانیل گلمن مؤلفه های هوش هیجانی را به شرح زیر بیان می كند:
1- خودآگاهی: شناختن هیجان هایی كه آن را احساس می كنیم و دلیلش را نیز می دانیم. خودآگاهی، آگاه بودن از حالت روانی خود و تفكرها درباره آن حالت است.
2- خودگردانی: تعادل هیجانی را خود گردانی می نامند. گاهی از خود گردانی به معنای كنترل احساسات، عواطف و تكانش ها یاد می كنند. خود گردانی یك قابلیت زیر بنایی است كه در كنترل رفتارهای هیجانی نقش مهمی دارد.
3 - انگیزش: به معنای مولد، ا ثر بخش و خلاق بودن در زمینه كاریست. انگیزش توانایی انرژی دادن به دیگران و هدایت رفتار آنان بر خلاف داشتن روحیه ضعیف را دارد. در انگیزش از هیجان ها به عنوان ابزاری برای رسیدن به اهداف استفاده می كنیم.
4 - همدلی: توانایی همدردی كردن با احساسات دیگران و شناخت دیدگاه آنها را همدلی می نامند. همدلی توانایی شناخت و نفوذ بر حالت هیجانی دیگران یا آگاهی نسبت به احساسات، نیازها و علایق دیگران است. همدلی به معنای دیگر وارد شدن به حریم احساس دیگران است.
5 - مهارت های ارتباطی یا اجتماعی: توانایی شناخت و همدلی با دیگران، برقراری ارتباط مؤثر، گوش دادن عمیق و پرسیدن سؤالات مهم، تشریك مساعی، مربیگری و مذاكره كردن از اجزا این مهارت محسوب می شود. به عبارتی دیگر آگاهی و شناخت نسبت به هیجان ها و احساسات دیگران، مهارت گوش دادن به احساسات دیگران در زمانی است كه افراد دچار هیجان و احساسات هستند و نیاز به گوش دادن حرف های آنان را دارند (زارعان و بخشی پور، 1386).
جدول 2-1. چارچوب هوش هیجانی
قابلیت فردی | |
خودآگاهی | 1 - آگاهی هیجانی: شناخت/ درك هیجان های خود و آثار آن |
2 - خود ارزیابی صحیح: شناخت/ درك نقاط قوت، ضعف و محدودیت های خود | |
3 - خود باوری: احساس لیاقت، ارزشمندی و توانمندی | |
خودگردانی | 1 - خود كنترلی: جلوگیری از بروز اختلالات هیجانی و تكانش های موجود |
2 - وظیفه شناسی: پذیرش مسئولیت در قبال عملكرد فردی | |
3 - قابل اعتمادی: حفظ معیارهای صداقت و درستكاری | |
4 - انطباق پذیری: انعطاف در پذیرش تغییر و كنترل آن | |
5 - نوآوری: سازگاری در مواجه با ایده ها، راهكارها و اطلاعات جدید و بكر | |
انگیزش | 1 - رشد گرایی: تلاش برای بهبود یا رسیدن به معیارهای برتر |
2 - تعهد: همسویی با اهداف گروه یا سازمان | |
3 - ابتكار: آمادگی استفاده از فرصت ها | |
4 - خوش بینی: جدیت در رسیدن به اهداف به جای دیدن موانع و عوامل بازدارنده | |
همدلی | 1 - شناخت/ درك دیگران: شناخت عواطف و دیدگاه دیگران و تأثیر آن در تصمیمات |
2 - بالندگی دیگران: اعتقاد به رشد دیگران و تقویت توانمندی های آنها | |
3 - خدمت مداری: پیش بینی ، شناسایی و ء نیازهای مشتریان | |
4 - هدایت تنوع: رشد فرصت ها از طریق به كارگیری افراد با فرهنگ ها و نژادهای مختلف | |
5 - آگاهی ی: مطالعه هیجان فعلی گروه و قدرت روابط | |
مهارت های اجتماعی | 1 - نفوذ گذاری: استفاده از فنون اثربخش برای متقاعد كردن دیگران |
2 - ارتباطات: گوش دادن درست و ارسال پیامهای قابل قبول | |
3 - مدیریت تضاد: گفتگو و دفع مخالفت ها | |
4 - رهبری: تقویت روحیه و هدایت افراد گروه ها | |
5 - تسریع تغییر: ابتكار یا مدیریت كردن تغییر | |
6 - پیوند سازی: تقویت ابزارهای پیوند سازی و ارتباطی | |
7 - تشریك مساعی و مشاركت: كارگروهی به منظور رسیدن به اهداف مشترك | |
8 - ظرفیت های گروهی: ایجاد هم افزایی در گروه برای رسیدن به اهداف جمعی | |
فهرست مطالب
2-10- تاریخچه هوش هیجانی 8
2-11- هوش هیجانی چیست؟ 10
2-12- نظریه هایی در باب هوش 12
2-13- هیجان چیست؟ 15
2-14- فواید هیجان 19
2-15- زیان های هیجان 20
2-16- نقش هیجان ها در هوش 21
2-17- هوشبهر و هوش هیجانی 23
2-- مؤلفه های هوش هیجانی 25
2-19- هوش هیجانی و موفقیت شغلی 28
2-20- هوش هیجانی و سلامت 29
2-21- چه كسی به هوش هیجانی (EQ) نیاز دارد؟ 31
2-22- كاربردهای هوش هیجانی در محیط كار 40
2-33- تحقیقات داخلی و خارجی انجام شده پیرامون موضوع تحقیق 44
منابع و مأخذ 53
منابع فارسی 54
منابع انگلیسی 61
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
مشخصات
نظریه های پرخاشگری و عوامل بروز آن با نگاهی به راهکارهای کنترل پرخاشگری
دانلود نظریه های پرخاشگری و عوامل بروز آن با نگاهی به راهکارهای کنترل پرخاشگری , باکیفیت ترین نظریه های پرخاشگری و عوامل بروز آن با نگاهی به راهکارهای کنترل پرخاشگری موجود, فایل نظریه های پرخاشگری و عوامل بروز آن با نگاهی به راهکارهای کنترل پرخاشگری , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد نظریه های پرخاشگری و عوامل بروز آن با نگاهی به راهکارهای کنترل پرخاشگریهدف از این تحقیق برررسی نظریه های پرخاشگری و عوامل بروز آن با نگاهی به راهکارهای کنترل پرخاشگری بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
هدف از این تحقیق برررسی نظریه های پرخاشگری و عوامل بروز آن با نگاهی به راهکارهای کنترل پرخاشگری بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 63 |
| حجم | 0/176 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه رشته روانشناسی
نظریه های پرخاشگری و عوامل بروز آن با نگاهی به راهکارهای کنترل پرخاشگری
مقدمه
عقاید بسیاری از عامه مردم با تحقیقات آزمایشگاهی و مشاهده های کنترل شده دختران و پسران همخوانی ندارد. اما پرخاشگری تنها زمینه ای است که در آن تفاوت های جنسیتی مشاهده شده، با عقاید عامه همخوانی دارد. گرین (1999)، از مشاهدات تحقیقی خود نتیجه می گیرد که پسران بیشتر از دختران دعوا به راه می اندازند؛ انتقام می گیرند و در دعوا از نیروی بدنی استفاده می کنند، اما دختران بیشتر، جدال لفظی می کنند. شارپ (2000)، در تحقیقی پیدا کرد که پسران، به ویژه هنگامی که با پسران هستند از زمانی که همراه دختران دیگر هستند پرخاشگرند. بعضی از مطالعات دیگر نیز نشان می دهد که ثبات پرخاشگری دخترها در طول زمان کمتر از پسرهاست. چند تحقیق نیز نشان داده است که دخترها و پسرها از این لحاظ تفاوتی ندارند (به نقل از پارک و اسلابی ، 1983). البته کودکان به هنگامی که با وقایع تنش زا مثل جدایی پدر و مادر، یا به دنیا آمدن کودکی جدید روبرو می شوند بیشتر پرخاشگری می کنند، ولی پرخاشگری شدیدی که بیش از چند ماه به طول انجامد غالباً حاکی از تداوم داشتن این الگوی رفتاری است.
شکل، سبک، دفعات تکرار و شدت پاسخ های پرخاشگرانه کودک به میزان وسیعی با یادگیری اجتماعی و تجربیات او بستگی دارد. جامعه به کودک یاد می دهد که چگونه پرخاشگری خود را ظاهر کند. در اکثر جوامع، پسرها بیش از دخترها برای نشان دادن خشونت و پرخاشگری تشویق می شوند. غالباً والدین انتظار دارند که پسرها در زد و خورد با کودکان دیگر پیروز شوند. برای دختران ظرافت و و لطافت در ازای خشونت پسندیده تر تلقی می گردد. از این رو در دوره ی دوم کودکی یعنی 6 تا 12 سالگی پسرها به مراتب خشن تر و ستیزه جوتر از دختران هستند. حملات جسمانی، نزاع و پرخاشگری، دروغگویی، تخریب و جسارت در پسرها به مراتب بیشتر از دخترها مشاهده می شود. هر قدر سن پسر بالاتر برود تفاوت بیشتری در رفتار پرخاشگرانه، در مقام مقایسه با دختر نشان می دهد. میزان و سطح پرخاشگری اطفال میان 3 تا 5 سالگی به حداکثر خود رسیده و سپس ثابت می ماند.
پرخاشگرتر بودن پسرها نسبت به دخترها، در اغلب فرهنگ ها و تقریباً در همه سنین و نیز در اغلب حیوانات دیده می شود. پسرها بیش از دخترها پرخاشگری لفظی و بدنی دارند و از سال دوم زندگی این تفاوت ها آشکار می شود. تحقیقات در مورد کودکان نوپای سنین 1 تا 3 سال نشان داده است تفاوت های جنسیتی از لحظه ی بروز آن بعد از ماهگی ظاهر می شود و قبل از آن اثری از پرخاشگری نیست. پسرها مخصوصاً وقتی که به آنها حمله می شود و یا کسی مخل کارهای آنها می شود تلافی می کنند. نتایج تحقیق دیگری در مورد کودکان سنین مدرسه نشان داده است، پسرها فقط اندکی بیش از دخترها مورد حمله قرار می گیرند ولی دو برابر دختران تلافی می کنند. در مورد اثر تفاوت های جنسیتی در پرخاشگری، هم توجیهات فیزیکی و هم توجیهات اجتماعی ارائه شده است. بعضی از نظریه پردازان معتقدند که ثبات تفاوت های جنسیتی که در همه فرهنگ ها و همه حیوانات دیده می شود، از نظر شواهدی علمی مؤثر بودن عوامل بیولوژیکی را اثبات می کند. البته شاید مطالعاتی که رابطه بین هورمون های جنسی و پرخاشگری را می آزماید، نتایج مبهمی را در بر داشته باشد. ممکن است بالقوه بودن پرخاشگری، با آموختن آن در پسر بچه ها علت فیزیولوژیکی داشته باشد، ولی محققان در مشخص کردن اینکه نظام زیست شناختی تا چه حد در این مسئله دخالت دارد چندان موفقیتی نداشته اند.
تجربه اجتماعی دخترها و پسرها از لحاظ پرخاشگری کاملاً متفاوت است. پرخاشگری بخشی از قالب رفتاری مردانه است و غالباً از پسرها انتظار رفتار پرخاشگرانه می رود و برای این کار، بطور تلویحی تشویق می شود. برای مثال، پسران یک تا سه ساله در کلاس های پیش از دبستان از طرف بزرگسالان و همسالان بیش از دخترها به خاطر پرخاشگری مورد توجه قرار می گیرند. این توجه گاهی به صورت مثبت مثل لبخند زدن، یا ملحق شدن به بازی کودک و گاهی به طور منفی مثل متوقف کردن کودک، یا سر کودک را با چیز دیگری گرم کردن نشان داده می شود. توجه به رفتار کودک به هر نحوی که باشد بیش از بی توجهی به آن باعث تشویق رفتار می شود. تلویزیون منبع دیگری است که کودکان بخصوص پسرها از طریق آن رفتار پرخاشگرانه را می آموزند (عسگری و همکاران، 1389).
فهرست مطالب
2-23- تعریف پرخاشگری 7
2-24- نشانه های پرخاشگری 8
2-25- انواع رفتارهای پرخاشگرانه 8
2-26- انواع پرخاشگری از لحاظ تعداد افراد 14
2-27- نظریه های پرخاشگری 15
2-28- عوامل مؤثر در بروز پرخاشگری 19
2-29- عوامل تشدید کننده پرخاشگری 31
2-30- اصول پیشگیری از رفتارهای پرخاشگرانه 32
2-31- شیوه هایی برای کنترل پرخاشگری 33
2-32- روش های برخورد با جریان پرخاشگری 37
2-33- تحقیقات داخلی و خارجی انجام شده پیرامون موضوع تحقیق 43
منابع و مأخذ 52
منابع فارسی 53
منابع انگلیسی 60
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
مشخصات
نظریه های سلامت روانی و عوامل تاثیر گذار بر آن با پایان نامه مفاهیم مشابه آن
دانلود نظریه های سلامت روانی و عوامل تاثیر گذار بر آن با پایان نامه مفاهیم مشابه آن , باکیفیت ترین نظریه های سلامت روانی و عوامل تاثیر گذار بر آن با پایان نامه مفاهیم مشابه آن موجود, فایل نظریه های سلامت روانی و عوامل تاثیر گذار بر آن با پایان نامه مفاهیم مشابه آن , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد نظریه های سلامت روانی و عوامل تاثیر گذار بر آن با پایان نامه مفاهیم مشابه آنهدف از این تحقیق برررسی نظریه های سلامت روانی و عوامل تاثیر گذار بر آن با پایان نامه مفاهیم مشابه آن بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
هدف از این تحقیق برررسی نظریه های سلامت روانی و عوامل تاثیر گذار بر آن با پایان نامه مفاهیم مشابه آن بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 53 |
| حجم | 0/214 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه رشته مدیریت
نظریه های سلامت روانی و عوامل تاثیر گذار بر آن با پایان نامه مفاهیم مشابه آن
در مورد تعریف سلامت روانی دو تعریف مورد توجه قرار می گیرد:
در تعریف اول، سلامت روانی به معنای سلامت فکر می باشد و منظور نشان دادن وضع مثبت و سلامت روانی است که خود می تواند نسبت به ایجاد سیستم با ارزشی در مورد ایجاد تحرک و پیشرفت و تکامل در حد فردی، ملی و بین المللی کمک نماید. زیرا وقتی سلامت روان شناخته شد، نسبت به دستیابی به آن اقدام می شود و راه برای تکامل فردی و اجتماعی باز می گردد. به این منظور لازم است معیارهای سلامت روانی مشخص گردند تا بتوان با توجه به آنها بیماری روانی را شناخت و در نتیجه برای احراز سلامت روانی فعالیت نمود و از بیماری روانی دور ماند (حسینی، 1385).
در تعریف دوم منظور از سلامت روانی عبارت از رشته ای تخصصی از سلامت عمومی است که در زمینه کاستن بیماری های روانی در یک اجتماع فعالیت می نماید و در حوزه انواع مختلف اختلالات روانی و عوامل بیماری زای روانی در یک اجتماع فعالیت می نماید و پیرامون انواع مختلف اختلالات روانی، عضوی و اجتماعی که در بروز این بیماری ها اثر مشخصی دارند، بحث می نماید. یعنی به همان ترتیب که در بهداشت عمومی، مثلاً بیماری های عفونی مورد بحث قرار می گیرند و عوامل بیماری زا و چگونگی ایجاد بیماری و علائم بالینی و راه های سرایت مورد توجه قرار می گیرند تا روش پیشگیری بیماری مشخص شود، در مورد بیماری های روانی نیز سعی می شود تا عوامل بیماری زا و طرز به وجود آمدن بیماری مشخص گردند تا طرز پیش گیری نیز شناخته شود و بتوان نسبت به از بین بردن این بیماری ها در اجتماعات انسانی اقدام نمود. با این دید، منظور از سلامت روانی پایان نامه روشهای پیشگیری است.
در این مورد باید توجه داشت که اصول سلامت روانی به سادگی سلامت عمومی نیست. زیرا عواملی که بیماری های عمومی را اعم از عفونی و غیرعفونی ایجاد می نمایند، شناخته شده اند. مخصوصاً در مورد بیماری های عفونی، فعالیت شبانه روزی دانشمندان، روشنایی های زیادی ایجاد کرده و درمان یک بیماری عفونی مانند تفوئید، موجب شگفتی می شود. اما در مورد بیماری های روانی هنوز وضع به این روشنی نیست زیرا در ایجاد بیماری های روانی چند عامل باید دست به دست دهند تا بیماری ایجاد گردد و با نتایجی که به دست آمده این امید هست که بتوان به نتایج بیشتر و آینده درخشان تری امید داشت (حسینی، 1385).
دیدگاه های مختلف درباره سلامت روان
2-1-3-1. دیدگاه زیست شناختی
مکتب زیست گرایی در مطالعه ی رفتار انسان، بیشترین اهمیت را بر بافت ها و اعضای بدن قایل می شود. در این دیدگاه سلامت روان را مترادف با نداشتن بیماری می داند و بر اهمیت توارث در انتقال آمادگی های اولیه برای برخی آسیب های روانی تأکید کرده است (سلیگمن،2005).
دیدگاه روان پزشکی در واقع رویکردی زیست گرایی دارد. طبق این دید سلامت روانی عبارت است از نظام متعادلی که خوب کار می کند اگر تعادل به هم بخورد، بیماری روانی ظاهر خواهد شد. بنابراین می توان رفتار را به پاندولی شبیه کرد که بین دو قطب بیماری نوسان دارد، سلامت روان بین آن دو قطب جای می گیرد. ممکن است پاندول از نوسان بیفتد در اینجاست که دشواری های سازگاری با واقعیت زندگی ظاهر می شود (گنجی، 1386).
2-1-3-2. دیدگاه تحلیل روانی
مکتب تحلیل روانی و مکتب زیست گرایی شباهت هایی دارند. روان کاوی مثل زیست گرایی، بر مفهوم تعادل بین ساخت ها، تشخیص و درمان استوار است. فروید جزzwj;ء اولین افرادی بود كه به صورت علمی به موضوع سلامت روانی پرداخت. او بر اساس این دیدگاه كه هدف انسان در زندگی كسب لذت و رهایی از درد و رنج است، اكتساب سلامت روانی را فقط در صورتی می داند كه با استفاده از فرایند روان تحلیل گری شخص نسبت به تعت ناخودآگاهش آگاه شده باشد و از رنج روانی ناشی از تعت درون روانی كاسته شود (فیست و فیست،1384). همچنین در دیدگاه فروید سلامت روانی دارای دو جنبه است: یکی سازگاری با محیط بیرونی و دیگری سازش با محیط درونی. در نظر فروید تعامل و تعارض پویای سه ساخت <<نهاد>> ، <<خود>> و <<فراخود>> تعیین کننده رفتار است و فردی از نظر روانی سالم است که بین سه سطح شخصیت وی تعادل برقرار باشد(کورسینی ،2005).
به نظر برخی از روان کاوان، سلامت روانی زمانی تضمین می شود که من با واقعیت سازگار شود، همچنین تکانش های غریزی به کنترل درآید. فرد باید بین سه عنصر (نهاد، من، من برتر) تعادل برقرار کند. بنابراین، اگر بین نهاد و من برتر تعارض به وجود آید، بیماری روانی ظاهر خواهد شد ( فیروز بخت، 1384). از چشم انداز روان تحلیلی، روان کاو سلامت روانی را عدم وجود واپس رانی مفهوم بندی می کند. ترس از فوران محتوای ناهشیار به درون هشیاری، باعث می شود تا فرد به تمهیدات دفاعی (نشانه ها) مختلفی متوسل شود، از قبیل وسواس عملی، فوبی ها یا حتی گسلش شدید از واقعیت که مشخصه برخی از روان پریشی ها است (فیرس، 2007). اضطراب به عنوان یک زنگ خطر و موقعیتی ناراحت کننده جلوه می کند که هرچه زودتر باید تخفیف پیدا کند، فرد به ناچار به مکانیزم های دفاعی مختلف مثل انکار و دلیل تراشی روی می آورد. این فرایند خود دفاعی منجر به نوعی نابرابری بین حقیقت و تجربه شخصی می شود و در نهایت ممکن است اختلال روانی را نتیجه دهد (کلمن، 2003).
.
فهرست مطالب
مقدمه 14
2-1- موضع گیری در خصوص سلامت روانی14
2-1-1- تاریخچه سلامت روانی 14
2-1-2-تعریف سلامت روانی 17
2-1-3-دیدگاه های مختلف درباره سلامت روان
2-1-3-1-دیدگا ه زیست شناختی
2-1-3-2 -دیدگاه تحلیل روانی
2-1-3-3-دیدگاه رفتار گرایی19
2-1-3-4- دیدگاه انسان گرایی20
2-1-4- عوامل تاثیر گذار بر سلامت روانی 23
2-1-4-1 شخصیت و سلامت روانی23
2-1-4-2 کیفیت زندگی و سلامت روانی 25
2-1-4-3 اهداف و سلامت روانی 25
2-1-4-4 ایمان به خداوند و سلامت روانی 29
2-1-4-5 هیجانات و سلامت روانی 30
2-1-4-6 شادکامی و سلامت روانی 34
2-1-4-7 امید و سلامت روانی 35
منابع
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
مشخصات
پایان نامه تطبیقی قاچاق انسان در قانون مجازات اسلامی و حقوق بین الملل
دانلود پایان نامه تطبیقی قاچاق انسان در قانون مجازات اسلامی و حقوق بین الملل , باکیفیت ترین پایان نامه تطبیقی قاچاق انسان در قانون مجازات اسلامی و حقوق بین الملل موجود, فایل پایان نامه تطبیقی قاچاق انسان در قانون مجازات اسلامی و حقوق بین الملل , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد پایان نامه تطبیقی قاچاق انسان در قانون مجازات اسلامی و حقوق بین المللهدف از این پایان نامه پایان نامه تطبیقی قاچاق انسان در قانون مجازات اسلامی و حقوق بین الملل بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
هدف از این پایان نامه پایان نامه تطبیقی قاچاق انسان در قانون مجازات اسلامی و حقوق بین الملل بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 221 |
| حجم | 0/256 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشتهحقوق
پایان نامه تطبیقی قاچاق انسان در قانون مجازات اسلامی و حقوق بین الملل
چکیده
در حال حاضر به علت رشد و توسعه روز افزونپدیده قاچاق انسان، این پدیده چه در داخل کشورها به موجب قوانین داخلی و چه در سطح بین المللی بر طبق کنوانسیون های مربوطه، به عنوان یک جرم مهم تلقی شده است. از جمله، در سطح سازمان ملل متحد، پروتکل پیشگیری، سرکوب و مجازات قاچاق اشخاص به ویژه ن و کودکان اضافه شده به کنوانسیون ملل متحد بر ضد جرم سازمان یافته فراملی (کنوانسیون پالرمو) از اهمیت شایانی برخوردار است.
به موجب مقررات پروتکل، علاوه بر اینکه کشورها بهجرم انگاری قاچاق انسانمتعهد و مم شده اند، جرایم موضوع پروتکل در حکم جرایم موضوعکنوانسیون پالرموشناخته شده و لذاضمانت اجراهای مربوط به جرایم سازمان یافتهو سایر جرایم موضوع کنوانسیون از قبیل مسئولیت اشخاص حقوقی، ضبط و مصادره اموال و عواید ناشی از جرم و اام به در نظر گرفتن مجازاتهای متناسب که به حد کافی بازدارندگی داشته باشند، شامل قاچاق انسان نیز می شود. به علاوه، مقررات پروتکل اامات خاصی را برای همکاری دولتها در جهتمبارزه و پیشگیری از قاچاق انسان و حمایت از بزه دیدگان این جرممخصوصاً در بازگشتن توأم با امنیت بزه دیدگان به کشورهای مبدأ و جبران خسارت از آنها در نظر گرفته اند.
در کشور ما از سال 1383 با تصویب قانون مبارزه با قاچاق انسان، قانون گذار، عمدتاً ( و حتی صرفاً ) به جرم انگاری این پدیده پرداخته که از نقاط قوت آن، پیش بینی جزای نقدی به میزان دو برابر اموال و عواید مجرمانه است، لیکن چنانچهجرم قاچاق انسانمشمول عناوین مذکور درقانون مجازات اسلامیباشد، به مجازات مقرر در سایر عناوین محکوم می گردد که با قاعده تعدد معنوی جرم مغایرت دارد و ممکن است موجب عدم صدور حکم جزای نقدی شود. در هر حال این امکان است کهعواید مجرمانه ناشی از قاچاق انسانبر اثر انطباق موضوع با مواد قانونی دیگری که فاقد مجازات مالی باشند در عمل برای بزهکاران باقی بماند در حالی که برای سرکوب این جرم که با انگیزه های مالی صورت می گیرد، محروم سازی مجرمین از عواید مجرمانه باید قطعیت داشته باشد.
درقانون مبارزه با قاچاق انساننیز ابهاماتی مشاهده می شود که در پایان نامه به آنها مفصلاً پرداخته شده است. به سبب ماهیت فراملی این جرم، هیچ کشوری به تنهایی در مبارزه با جرم مذکور نمی تواند توفیق چندانی داشته باشد و از این رو پیشنهاد این است که کشور ایران هر چه سریعتر به پروتکل پالرمو در خصوص قاچاق اشخاص به ویژه ن و کودکان ملحق شود.
کلید واژه:
قاچاق انسان
کنوانسیون پالرمو
جرم سازمان یافته
حمایت از بزه دیده
مقدمه
تحولات جهان معاصر که از یک سو به تحکیم و توسعه ارزشهای مشترک میان تمامی جوامع بشری منتهی شده، دیوار مرزهای ملی را کوتاه تر و فرهنگ ها را به هم نزدیک ساخته است و از سویی دیگر نیازها و آرمان ها و نگرانی های مشترکی را برای بشر پدید آورده است، از جمله نگرانی های بشریت در قرن حاضر، جرایم سازمان یافته فراملی می باشد که این دسته از جرایم امنیت ملت ها، دولت ها و به طور کلی بشریت را تهدید می کند. از جمله جرایم سازمان یافته فراملی می توان به جرم قاچاق انسان اشاره نمود که از ابتدای دهه 1990 میلادی این پدیده شوم ابعاد وسیعی پیدا کرده است.
با عنایت به اینکهقاچاق انسان، به طور مستقیم به کرامت انسانی لطمه می زند و از سوی دیگر کلیه ابعاد ی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی کشورها به ویژه کشورهای جهان سوم و در حال توسعه را تهدید می کند، رسیدگی و توجه به این جرم را نسبت به دیگر جرایم از اهمیت خاصی برخوردار نموده است تا جایی که اراده ای بین المللی را در جهت مبارزه جدی تر با این پدیده شوم به وجود آورده است. کشور ما نیز از این معضل جهانی مستثنی نبوده و به ویژه به خاطر موقعیت خاص جغرافیایی و هم چنین وجود تفاوت های فرهنگی و اجتماعی فاحش با کشور های همسایه خود، باعث گردیده که بیشتر در معرض این جرم قرار گیرد.
الف) بیان مسئله
تحولات نوینی که در عصر حاضر در روابط جهانی و منطقه ای پدیدار شده، مرزهای محدود جغرافیایی را در نوردیده و زمینه بروز جرایمی را که در قالب شبکه های هدفمند و برنامه ریزی شده فعالیت دارند بیش از گذشته هموار ساخته است. تسهیل و تسریع ارتباطات، دسترسی به تجهیزات و وسایل مدرن، گسترش روابط مجازی رایانه ای ( اینترنتی و ) سیر ناموزون مهاجرت و بالاخره تبعیض ها و بی عدالتی ها و فقدان توسعه فراگیر و همه جانبه در کشورها و به تبع آن مشکلات فراوان ی و فرهنگی و اقتصادی جهان معاصر و بسیاری مسائل دیگر، به تکثیر و توسعه برخی از انواع نوین جرایم از جمله قاچاق انسان در گستره منطقه ای و فرا منطقه ای دامن زده است.
قاچاق انسانیکی از معضلاتی است که بویژه در دهه های اخیر و در کنار قاچاق مواد مخدر و کالا گریبانگیر جامعه بشری بوده است. قاچاق انسان به منظور استفاده از نیروی کار، بهره برداری جنسی، فروش اعضای بدن و مواردی از این قبیل کشورهای جهان را به تامل بیشتر در این زمینه فرا می خواند قاچاق انسان حیثیت و کرامت انسانی نوع بشر را بصورت جدی تهدید می کند. گستره دامنه فعالیت شبکه های مجرمانه و بروز صبغه فراملی برخی از آنها، امروز در غالب تهدیدی علیه امنیت و سلامت جوامع در سطح ملی و فرا ملی خود نمایی می کند، بنابراین پایان نامه و تحلیل اسناد و کنوانسیونهای بین المللی مرتبط با قاچاق انسان و قانون داخلی ایران به عنوان عضوی از جامعه جهانی امر بسیار مهمی در مسیر پیگیری و مبارزه با پدیده قاچاق انسان به شمار می رود.
بی تردید وجود قوانین و مقررات جامع نقش بسزایی در کاهش جرایم دارد و قاچاق انسان نیز از این قائده مستثنی نیست در حال حاضر با عنایت به تصویب پروتکل پیشگیری، سرکوب و مجازات قاچاق انسان در سال 2000 و هم چنین قانون مبارزه با قاچاق انسان در ایران (مصوب 1383) انجام تحقیقی تطبیقی به منظور روشن شدندیدگاه اسناد بین المللی و قانون داخلی ایران در خصوص قاچاق انسانضرورت دارد.
علل ریشه ای این معضل از یک سو، مطالعه مفاد کنوانسیونهای بین المللی و اقدامات انجام گرفته در سطح بین المللی و منطقه ای و داخلی و راهکارهای ارائه شده توسط آنها از سوی دیگر ما را در فهم نواقص و خلاء های قوانین مذکور و اتخاذ تدابیر صحیح و کارآمد یاری می نماید.
فهرست مطالب
چکیده 1
مقدمه 3
بیان مسئله 2
سوالات تحقیق 3
فرضیه های تحقیق 3
ضرورت و اهداف تحقیق 4
روش تحقیق 5
سازمان دهی تحقیق 5
بخش اول:قاچاق انسان،خصایص جرم شناختی و جایگاه پروتکل الحاقی به کنوانسیون پالرمو در مبارزه با این جرم
فصل اول: قاچاق انسان و مفاهیم مرتبط با آن 10
مبحث اول: تعریف قاچاق انسان و خصایص آن 10
گفتار اول: تعریف قاچاق انسان 11
گفتار دوم: خصایص بزه قاچاق انسان
الف) عدم رضایت واقعی بزه دیده یا افراد زیان دیده از جرم 11
ب) خصیصه تجاری یا سوداگرانه جرم قاچاق انسان 12
ج) خصیصه سازمان یافتگی جرم قاچاق انسان 13
مبحث دوم: مفاهیم مرتبط یا مشابه با قاچاق انسان 28
گفتار اول: مقایسه قاچاق انسان و قاچاق مهاجرین 29
گفتار دوم: مقایسه قاچاق انسان و جرم به بردگی گرفتن یا فروش برده 33
گفتار سوم: مقایسه قاچاق انسان و جرم استثمار و بهره کشی جنسی یا قوادی سازمان یافته 38
فصل دوم: خصایص جرم شناختی قاچاق انسان 45
مبحث اول: خصایص مربوط به جنبه سازمان یافته و فراملی جرم 45
گفتار اول : عواید و سود حاصله از ارتکاب جرم و آمار موجود در این خصوص 46
گفتار دوم: وجود حلقه های بزه کاری قاچاق انسان در بیش از یک کشور 54
مبحث دوم: خصایص مربوط به بزه دیده 58
گفتار اول: خاموش بودن و ضعیف بودن بزه دیده به عنوان عامل دشواری کشف جرم 59
فصل سوم: جایگاه پروتکل الحاقی به کنوانسیون پالرمو در مبارزه با جرم قاچاق انسان 63
مبحث اول: اقدامات بین المللی انجام شده پیش از تصویب پروتکل قاچاق انسان 64
گفتار اول: کنوانسیون ها و اسناد مربوط به برده داری، تجارت برده و عناوین مشابه 65
گفتار دوم: اعلامیه ها و کنوانسیون های دیگر مرتبط با بحث قاچاق انسان 68
میحث دوم: چگونگی شکل گیری پروتکل الحاقی به کنوانسیون پالرمو و محتویات پروتکل 83
گفتار اول: چگونگی شکل گیری، تدوین متن و امضاء پروتکل و روند تصویب آن تا به امروز 85
گفتار دوم: محتوای پروتکل در یک نگاه کلی 87
بخش دوم:قواعد ماهوی و شکلی ناظر بر تعقیب کیفری بزه قاچاق انسان و حقوق بزه دیدگان این جرم
فصل اول: قواعد ماهوی مربوط به بزه قاچاق انسان 95
مبحث اول: عناصر تشکیل دهنده جرم 96
گفتار اول: عنصر قانونی 96
الف ) عنصر قانونی جرم قاچاق انسان 96
ب) عنصر قانونی جرایم در حکم قاچاق انسان 100
ج) مواد اختصاص یافته به تعریف جرم قاچاق انسان و جرایم ملحق به آن در پروتکل الحاقی به کنوانسیون پالرمو 102
گفتار دوم: عنصر مادی جرم 105
الف) رفتارهای مصداق عمل مجرمانه در جرم قاچاق انسان 105
ب) شرایط مادی لازم برای تحقق جرم 111
1- تاثیر رضایت یا عدم رضایت بزه دیده 111
2- وسایل مورد استفاده در ارتکاب جرم 115
3- اهمیت جابجایی مکانی و ضرورت یا عدم ضرورت انتقال بزه دیده به کشور دیگر 120
گفتار سوم: عنصر معنوی یا روانی جرم 123
الف) علم مجرمانه 123
ب) سوء نیت عام در ارتکاب جرم قاچاق انسان 125
ج) سوء نیت خاص و مقاصد مرتکب از انجام اقدامات مجرمانه 127
مبحث دوم: سایر قواعد ماهوی مربوط به تعقیب جرم قاچاق انسان 130
گفتار اول: مجازات های اصلی 131
الف) اامات مندرج در پروتکل الحاقی راجع به مجازات اشخاص حقیقی و یا حقوقی 132
ب) مجازاتهای اصلی مقرر در حقوق ایران 134
گفتار دوم : مجازات های تکمیلی و ضبط و مصادره اموال و عواید مجرمانه 134
الف ) مجازاتهای تکمیلی و تبعی 138
ب ) ضبط و مصادره اموال و عواید مجرمانه در بزه قاچاق انسان 139
فصل دوم: قواعد شکلی مربوط به تعقیب بزه قاچاق انسان و حقوق بزه دیدگان این جرم 144
مبحث اول: قواعد شکلی مربوط به تعقیب جرم قاچاق انسان 144
گفتار اول: عدم ضرورت شکایت شاکی خصوصی 146
گفتار دوم: امکان بهره گیری از فنون و شیوه های مخصوص و فوق العاده در تحقیق و تحصیل ادله جرم 147
گفتار سوم: ضبط و توقیف اموال متهمین در طی رسیدگی کیفری به جرم قاچاق انسان 150
گفتار چهارم: حمایت از شهود و مطلعین در جرم قاچاق انسان 152
مبحث دوم: حقوق بزه دیدگان و حمایت از آنها در جرم قاچاق انسان 163
گفتار اول: حق بزه دیده مبنی بر دخالت موثر در فرآیند کیفری 163
گفتار دوم: حق بزه دیده مبنی بر دریافت غرامت و جبران خسارت 166
گفتار سوم: حق بزه دیده مبنی بر دریافت اجازه اقامت در کشور میزبان و یا دریافت مساعدت برای بازگشتن به وطن خود 171
نتیجه گیری و پیشنهادات 4
پیوست 191
منابع و مآخذ 206
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
مشخصات
پاورپوینت در مورد بازارهای مصرف و رفتار خرید مصرف کننده -22 اسلایذ
قسمتی از اسلاید ها خلاصه اهداف فصل - مدل رفتار مصرف کننده -ویژگیهای اثر گذار بر رفتار مصرف کننده -انواع رفتار تصمیم گیری در خرید -فرآیند تصمیم گیری خریدار -فرآیند تصمیم گیری خرید محصولات جدید الگوی رفتار مصرف کننده مصرف کنندگان تصمیمات خرید زیادی در طول روز می گیرند و این تصمیمات خرید نقطه توجه بازاریاب هااست. بازارياب ها در مورد خريدهاي مصرف كننده (نوع خريد ، مكان، ميزان، برند مورد نظر، تعداد و دفعات خرید و . ) مطالعه مي كنند . پرسش اصلی بازاریاب ها چیست؟ مصرف کنندگان چه واکنشی از خود در برابر تلاش های متعدد بازاریابی نشان می دهند؟ طبق الگوی رفتار خریدار نقطه شروع، الگوی محرک - واکنش رفتار خریدار است. عواملی که بر رفتار مصرف کننده اثر گذارند خریدهایی که مصرف کننده انجام می دهد به شدت تحت تأثیر خصایص فرهنگی، اجتماعی، روانشناسی و شخصی قرار می گیرند. عوامل روان شناختی شخصیت برند و سایر عناوین و توضیحات . .مشخصات
پاورپوینت در مورد روشهاي تبليغ محصول -47 اسلاید
قسمتی از اسلاید ها پاورپوینت در مورد روشهاي تبليغ محصول -47 اسلاید مقدمه: با توجه به ازدياد جمعيت ،تنوع سليقه ها ،توليدات،خواسته ها،علايق وبينش هاي فكري ومذهبي متفاوت وتفاوت نظر در سنتها وقبايل مختلف كه حتي در يك كشور داراي گونه هاي متفاوتي مي باشد و براي جمع آوري مسايل ياد شد ه در يك نقطه كه همان نقطه دلخواه ما مي باشد، بايد يكسري مراحل علمي و عملي خاصي را كه نياز به اطلاعات جامعي دارد،طي نمود. در تبليغات اگربه اين موضوع توجه داشته باشيم كه، تبليغ يك منبع كسب اطلاعات و صرفه جويي در وقت براي مصرف كننده وراهي براي رسيدن به هدف نهايي پيام دهنده مي باشد به اهميت آن پي مي بريم. از طرف ديگر تبليغات صنعت و حرفه اي است كه اگر صحيح به آن پرداخته شود، مي تواند ايجاد اشتغال بسيار بالايي را داشته باشد، از يك طرف براي افرادي كه در اين رشته مشغول به فعاليت مي باشند واز طرف ديگر باعث رشد توليد و صنعت ملي و توسعه اقتصادي مي گردد و توليدات غير نفتي را بالا مي برد، زيرا سبب ايجاد رقابت صحيح مي شود و خود اين موضوع به امر صادرات - به جهت بالا رف .مشخصات
پاورپوینت در مورد ابزارها و روشهاي تأمين مالي از منظر بانک های سرمايه گذاری-اسلاید
قسمتی از اسلاید ها معرفي بانكداري سرمايه گذاري بانكـداري سـرمايـه گـذاري عبـارتسـت از مـؤسسـاتـي كـه همـاننـد واسطه اي، ميان متقاضيـان سرمايه و صاحبـان سرمايه عمل مي کنند و عمـده ترين فعاليـت آن خريد و تعهـد اوراق بهـادار تازه منتشـر شده و توزيع آن بين سرمايه گذاران مي باشـد. عنوان بانک بدليل مبادلـة اوراق بهادار ، و عنوان سرمايه گذاری بدليل هدايت تخصصی سرمايـه گذاران به سمت فرصتهای سرمايه گذاری سود آور ، اطلاق می گردد. خدمات اصلی بانكهاي سرمايه گذاري .1تأمين مالی شرکت ازطريق پذيره نويسی و تعهد خريد انواع اوراق بهـادار .2خدمـات مالـی شامـل ارزشگـذاری انواع اوراق بهادار ، ادغام و تمليک و مديريت ريسک .3مديريت دارايي وسرمايه گذاری از طريق تشکيل و ادارة انواع صندوقهای سرمايه گذاری .4خدمات بازاريابی انواع اوراق بهادار .5مطالعات مالی و انواع فرصتهای سرمايه گذاری انواع بانكهاي سرمايه گذاري جايگاه بانكهاي سرمايه گذاري در نظام تامين مالي ابزارها و مكانيزمهاي تامين مالي nb .مشخصات
پاورپوینت در مورد افزايش توان رقابت پذيري با کاهش هزينه-68 اسلاید
قسمتی از اسلاید ها زمینه های مورد بررسی 1-پتانسيل ها موجود در فرآيندهاي شناخته شده علمي براي كاهش هزينه فرآورده ها 2-روش هاي كاهش هزينه فرآورده ها با عنايت به چرخه ارزش افزايي تلاش ها 3-مقيد شدن به زمان و كنترل مميزه هاي افزاينده هزينه ها 4-بهبود كيفيت فرآورده و خدمات با هدايت مميزه هاي هزينه افزا 5-نظام هاي مديريت هزينه و مبادرت به مهندسي مجدد هزينه هاي متشكله كار و خدمت هزینه های مطرح در سرفصل کاهش هزینه bull;استفاده بهینه از تمامی ظرفیت های تولیدی و خدماتی و اعمال مدیریت درست نگهداری و تعمیرات تمامی تجهیزات موجود سازمان ها bull;آموزش و توسعه فرهنگ رشد و بهره وری و هدفمندسازی نیروه به سمت بهبود شاخص ها از طریق گروه های بهبود bull;مدیریت هزینه های خواب سرمایه bull;مدیریت هزینه های انرژی و اتلاف سایر منابع bull;مدیریت کاهش ضایعات منابع سازمانی,مواد اولیه و قطعات bull;ارتقای سطح کیفیت bull;بهبود فرآیند و ارتقاء سطح ارایه خدمات در جهت افزایش سرعت, دقت و پاسخگویی به نیاز مراجعین و مشتریان bull;نگرش فرآیندی به ساختار سا .مشخصات
پاورپوینت با موضوع انعقاد موافقتنامه‌هاي تجاري منطقه‌اي -45 اسلاید
قسمتی از اسلاید ها گزارش: طولاني بودن فرآيند شكل گيري گروه بنديهاي اقتصادي و تجاري در منطقه و تاخير در نهايي شدن و آغاز مراحل اجرايي توافقات تجاري ترجيحي مورد انتظار در قالب اين ترتيبات دلايل انعقاد موافقتنامه هاي تجاري منطقه اي الف- دلايل اقتصادي از جمله تمايل به رشد اقتصادي از طريق: -توسعه بازار داخلي - ايجاد صرفه هاي ناشي از مقياس -تخصص گرايي در سطح منطقه -جذب سرمايه گذاري -توسعه رقابت ب- دلايل سياسي -ثبات سياسي -مسايل امنيتي -افزايش قدرت چانه زني -كسب تجربه براي حضوردر مذاكرات جدي تر تجاري در سطح چندجانبه -تلاش براي رسيدن به اهدافي كه در سطوح چندجانبه قابل دستيابي نيستند. وضعيت موافقتنامه هاي منطقه اي در سطح جهان عضويت ج.ا.ايران در ترتيبات اقتصادي و تجاري منطقه اي: ساختار مشترك در موافقتنامه هاي تجاري چندجانبه>> سازمان همكاريهاي اقتصادي (اكو) bull;اعضا bull;اهداف bull;همكاريهاي منطقه اي در ا .مشخصات
تحقیق درباره رشد اقتصادي
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 54 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه يكي از تحولاتي كه از ابتداي شكل گيري علم اقتصاد مورد توجه اقتصاددانان بوده است، مسئله رشد اقتصادي است. با مطرح شدن تئوري آدام اسميت و ساير كلاسيكها، مسئله سرمايه گذاري و تمركز سرمايه به عنوان اصلي ترين عامل رشد اقتصادي مورد توجه قرار گرفت و همواره سعي نظريه پردازان اقتصادي بر اين بوده است كه عامل مورد نياز براي سرمايه گذاري را فراهم كنند. معمولاً سطوح پاييني سرمايه گذاري در كشورهاي در حال توسعه به عنوان عمده ترين دليل توسعه نيافتگي آنها ذكر مي گردد. ر اين اساس، اقتصاددانان براي تجهيز منابع سرمايه اي به دو روشي متوسط مي شوند: 1- كمك گرفتن از سرمايه هاي خارجي 2- هدايت وجوه سرمايه اي موجود به سمت فعاليتهاي صنعتي پربازده. بنابراين بايد موانع و مشكلات موجود بر سر راه منابع سرماي .مشخصات
تحقیق نوآوری ابزاری
تحقیق نوآوری ابزاری در حجم 57 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: كارتهاي با تراشه الكترونيكي به چند گروه تقسيم مي شوند: 1) كارتهاي حافظه دار (Memory Chip Card) در اين نوع كارت، اطلاعات مي تواند همچون كارتهاي با نوار مغناطيسي نوشته و خوانده شود با اين تفاوت كه حجم اطلاعات نوشته شده مي تواند چندين برابر باشد. 2) كارتهاي با حافظه هوشمند (Inteligent memory chip card) اين نوع از كارتها امكان محافظت از اطلاعات در چد بخش مختلف، بررسي فرايندهاي داخلي كارت، تأييد هويت دارنده كارت از طريق بررسي (Personal Indetification number) PIN وارد شده و امثال آن را دارد. 3) كارتهاي با تراشه پردازنده (Processor Chip Card) در اين تراشه ها موارد زير گنجانده شده است: - ميكروپروسسور با تكنولوژي 8 بيتي كه حفاظت و امنيت كارت را با الگوريتمهاي Cryptographic در بالاترين سطح امكان پذير مي سازد. تنها نوع سوم از كارتهاي تراشه دار امنيت و حفاظت لازم جهت استفاده در امور مالي را دارا مي باشد. هم اكنون پروژه هاي زير جهت استفاده از كارتهاي تراشه دار .مشخصات
تحقیق نوآوری تکنولوژیکی
تحقیق نوآوری تکنولوژیکی در حجم 51 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: مقدمه توسعه شگفت انگيز فناوري اطلاعات و گسترش آن به بازارهاي پولي و بانكي جهان، علاوه بر تسهيل امور مشتريان بانك ها، روش هاي جاري بانكداري را متحول و دگرگون ساخته است. با رشد روزافزون معاملات تجارت الكترونيك در سطح جهان و نياز تجارت به حضور بانك جهت نقل و انتقال منابع مالي، بانكداري الكترونيك به عنوان بخشي تفكيك ناپذير از تجارت الكترونيك و داراي نقش اساسي در اجراي آن است. به جرأت مي توان گفت: بدون بانكداري الكترونيك، تجارت الكترونيك نيز محقق نخواهد شد. سرعت توسعه صنعت انفورماتيك، باعث ايجاد تغييرات عمده اي در شكل پول و سيستم هاي انتقال منابع در عرصه بانكداري گرديده و مفاهيم جديدي را به عنوان پول الكترونيك و انتقال الكترونيكي آن ارائه نموده است. اين دو مفهوم ايجاد كنندة نوع جديدي از بانكداري، تحت عنوان <<بانكداري الكترونيك>> مي باشند. با گسترش شبكه اينترنت و قابل دسترسي بودن براي همگان، شيوه عرضه خدمات در بانك ها متحول شده و اين تحولات زمينه پديدهzwn .مشخصات
تحقیق درباره ضرورت صيانت از ارزش پول ملي
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 2 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه سرانجام و همانگونه كه انتظار مي رفت، يك بار ديگر تجربه تغيير رئيس كل بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران در دولت نهم نيز عملي گرديد و اميد است با اين تغيير، رئيس كل جديد كه بدون شايبه هرگونه تعريف يا تعارف از دانش و بينش و سابقه ممتد و موفق در مديريت پولي و بانكي برخوردار است، در رفع مشكلات و معضلات فرا راه اقتصاد كشور در بخش عمده آن در گرو اقدامات و تصميمات پولي قرار دارد، بيش از پيش توفيق يابد. ترديدي نمي توان داشت هدايت سكان كشتي پولي كشور كه تبلور آن در صيانت از ارزش پول تجلي مي يابد، وظيفه اي است بس دشوار كه امروزه افزون بر كشورهاي در حال توسعه، ممالك پيشرفته صنعتي جهان را نيز با معضلات و تنگناهاي فراوان مواجه ساخته است. شاهد مثال: ايالات متحده آمريكا كه با همه نازش و فروزش، به علت وضع نابسامان اقتصادي كه برآي .مشخصات
تحقیق درباره برآورد مالي شركتها و سازمانهاي مختلف و اثر آن بر تورم
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 76 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه نظر به اينكه در اثر اعمال سياستهاي تورم آور يا ضد تورمي دولتها و ساير عوامل اقتصادي- اجتماعي، ارزش پول در سراسر جهان در حال نوسان است و بويژه اين نوسانات در سالهاي اخير چشمگير و قابل ملاحظه و عمدتاً در جهت كاهش ارزش و قدرت خريد پول رايج بوده است لذا ايجاب مي كند كه مسأله توجه به ارزشهاي جاري در نشان دادن وضعيت دارايي و بدهي و ذخائر و اندوخته هاي مؤسسات و نيز تا حدودي نتايج عملكرد آنها به طور جدي مورد شناسايي و توجه قرار گيرد. ضرورت اين امر از آنجا ناشي مي گردد كه صورتهاي مالي مؤسسات، كه نشان دهنده چنان موارد و اقلام است، عموماً بر اساس بهاي تمام شده و در هر حال ارزشهاي زمان انجام و وقوع معالات مالي يا به عبارت ديگر ارزشهاي تاريخي تنظيم مي گردند و لذا منعكس كننده ارزشهاي جاري در تاريخ ترامه نمي باشند، حال آنكه در بسياري موارد احتمال .مشخصات
دانلود مقاله با عنوان نقش فناوري اطلاعات و ارتباطات در رشد اقتصادي
دانلود مقاله با عنوان نقش فناوري اطلاعات و ارتباطات در رشد اقتصادي درفرمت ورد 12 صفحه قابل ويرايش فناوري اطلاعات و ارتباطات به عنوان يک فناوري جديد در دهة 90 وارد بازار شد و به سرعت توسعه يافت. اين فناوري به دليل عمومي بودن آن با ساير فناوريها تفاوت اساسي دارد، به اين معني که تنها در حوزة فعاليت خود تاثيرگذار نيست، بلکه در کل فعاليتهاي اقتصادي و غيراقتصادي تاثير بسزائي در تسهيل انجام امور و بالا بردن بهره وري و کارائي دارد. طي دهة 90 داستانها و روايتهاي بسياري دربارة انقلاب فناوري اطلاعات و ارتباطات مطرح شد. ولي پرسش مهم اين است که آيا پس از سپري شدن حدود 15 سال از شکوفائي و رونق فناوري اطلاعات و ارتباطات، اين فناوري توانسته است اين ادعاها را به اثبات رساند؟ واقعاً تا چه ميزان اين فناوري به رشد اقتصادي کشورها و جهان طي اين مدت کمک کرده است؟ صاحبنظران و کارشناسان در سطح جهان نظرات متفاوتي را ابراز مي کنند، ولي بهترين نظر را بايد از زبان آمار و ارقام واقعي شنيد که واقعيت را بيان مي کنند. در اين دانلود مقاله ابتدا به مطالب مهم دو مطالعة معتبر جهاني تحت عناوين <<تاثيرفناو .مشخصات
تحقیق اقتصاد فروش و وضعیت ثبت در کارخانه های صنعتی
تحقیق اقتصاد فروش و وضعیت ثبت در کارخانه های صنعتی در حجم 16 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر>>: از ديدگاه اقتصاددان، اقصاددان شايسته، دانش بخاطر نمودارهاي ترازي خود در صنايع خاص مشخصاً بدون اهميت است. فقط كوتاه انديشي ممكن است يادگيريش را بدون هدف بزرگتر مبني بر اينكه چگونه يك كارخانه بايد پيوستگي هاي زيادي داشته باشد تا كمترين هزينه توليدي را داشته باشد يا يك شركت اتومبيل چند ماشين مسافربري بايد داشته باشد تاهزينه هاي توليدي خود را به حداقل كاهش دهد. اما استنباطهاي بدست آمده از اين دانش ممكن است به چندين روش حائز اهميت باشد. اول، تناسب برونداد كلي صنعتي كه يك كارخانه يا شركت بايد داشته باشد تا با كارايي منطقي حدي را مشخص سازد كه در آن تراكم سازي در آن صنعت با ادامه دادن كاهش هزينه هاي توليدي بهينه مي شود. در هر صنعتي معيارهاي حداقلي كارخانه يا شركت كه براي كمترين هزينه هاي توليدي نياز است. وقتي اين معيارها بعنوان درصدهاي معيار يا ظرفيت كلي صنعت بيان مي شود و بصورت نمودارهاي ترازي در ظرفيت هاي كوچكتر يكي مي شوند تا معيار تراكم سازي كارخانه ها يا شركت ها ر .مشخصات
تحقیق آثار جهانی شدن اقتصاد
تحقیق آثار جهانی شدن اقتصاد در حجم 67 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: آثار منفي << جهاني شدن>> جهاني شدن، در كتاب آثار مثبت، داراي آثار منفي بسياري است كه مخالفت هاي زيادي را در سراسر گيتي، در ميان دولتمردان، اقتصاددانان، و دانشمندان علوم اجتماعي برانگيخته است. نظر به اهميتي كه شناخت اين آثار، در تصميم گيري در قبال گسستن به روند جهاني شدن دارد، بر شمردن و تبين آنها ضروري مي نمايد. بحران دولت ملي: نيروهايي كه ماشين جهاني شدن را به پيش مي برند، به طور آشكاري اقتصادهاي ملي را تحت نفوذ خود گرفته اند و با تسلط دولت بر منابع درآمدي خود و كنترل اقتصاد داخلي، سرناسازگاري دارند. قوانين و مقررات ملي، اندك اندك در ساية قوانين و توافق نامه هاي بين المللي رنگ مي بازند. قوه مقننه كشورها، وظيفة قانونگذاري را هر جا كه پاي تحكم هاي سازمان هاي فراملي، مانند صندوق بين الملي پول و بانك جهاني در ميان است، با ترديد و انعطاف انجام مي دهند. مسوولان اقتصادي دولت ها، در مورد تخصيص بودجه، ماليات ستاني و اصلاح توزيع درآمدها، چاره اي ندارند، مگر اين كه تاثيرات بين المللي عملكر .مشخصات
تحقیق تاثیرات یورو در مناطق مختلف جهان و ایران
تحقیق تاثیرات یورو در مناطق مختلف جهان و ایران در حجم 46 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: جريان سرمايه اگر چه تاكنون بخش اعظم سرمايه گذاريهاي خصوصي انجام شده در كشورهاي آمريكاي لاتين و حوزه كارآئيب از محل پس اندازهاي داخلي تامين مالي شده است ، اما اهميت سرمايه هاي خارجي بطور روز افزون در حال افزايش است . در واقع آمريكاي لاتين و حوزه كار آئيب بزرگترين دريافت كنندگان سرمايه گذاريهاي مستقيم خارجي در ميان كشورهاي در حال توسعه به شمار مي آيد . در سال 1997 نزديك به 40 درصد از كل سرمايه گذاري مستقيم خارجي وارد شده به كشورهاي در حال توسعه (45 ميليارد دلار از كل 120 ميليارد دلار سرمايه خارجي جذب شده ) به اين كشورها وارد شده است . سرمايه گذاريهاي مستقيم خارجي اروپا در آمريكاي لاتين و حوزه كارآئيب ، طي دهه گذشته ، به شدت افزايش يافته است . كارشناسان معتقدند كه اين سرمايه گذاريها براي منطقه بسيار سودمند بوده است . زيرا سرمايه گذاريهاي مستقيم خارجي نسبت به سرمايه گذاريهاي پورتفوليد بي اثر ثبات بيشتري برخوردارند علاوه براين ، سرمايه گذاري تشعيم خارجي موجب انتقالي تكنو .مشخصات
تحقیق درباره مبناي نظري در الگوهاي كينزي
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 80 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه در سال 73 كه سياستهاي تعديل برنامه اول موجب افزايش بيش از حد پيش بيني نقدينگي شده بود ، يكي از محورهاي اساسي سياستهاي پولي مهار رشد نقدينگي قرار گرفت . به دليل تقاضاي روزافزون بخشها براي دريافت تسهيلات ، ناشي از افزايش نرخ ارز و قيمتها ، مجلس در تبصره دو بودجه براي بخشهاي دولتي و غير دولتي سقفهاي اعتباري (افزايش مانده حداكثر معادل 7000 ميليارد ريال و 55 درصد آن براي بخش خصوصي) تعيين نمود . ضمن آنكه به منظور خنثي نمودن اثرات افزايش كسري حساب ذخيره تعهدات ارزي بر نقدينگي ، بانك مركزي مجاز شد كه معادل اين افزايش اوراق قرضه به بانكها بفروشد . سهم بخشها از اعتبارات بانكي به اين شرح مقرر شد : 19 درصد كشاورزي ، 36 درصد صنعت نفت و معدن ، 30 درصد ساختمان و مسكن ، 8 درص .مشخصات
تحقیق درباره مهار رشد نقدينگي
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 78 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه در سال 73 كه سياستهاي تعديل برنامه اول موجب افزايش بيش از حد پيش بيني نقدينگي شده بود ، يكي از محورهاي اساسي سياستهاي پولي مهار رشد نقدينگي قرار گرفت . به دليل تقاضاي روزافزون بخشها براي دريافت تسهيلات ، ناشي از افزايش نرخ ارز و قيمتها ، مجلس در تبصره دو بودجه براي بخشهاي دولتي و غير دولتي سقفهاي اعتباري (افزايش مانده حداكثر معادل 7000 ميليارد ريال و 55 درصد آن براي بخش خصوصي) تعيين نمود . ضمن آنكه به منظور خنثي نمودن اثرات افزايش كسري حساب ذخيره تعهدات ارزي بر نقدينگي ، بانك مركزي مجاز شد كه معادل اين افزايش اوراق قرضه به بانكها بفروشد . سهم بخشها از اعتبارات بانكي به اين شرح مقرر شد : 19 درصد كشاورزي ، 36 درصد صنعت نفت و معدن ، 30 درصد ساختمان و مسكن ، 8 درص .مشخصات
پاورپوینت در مورد ریسک و بیمه -26 اسلاید
قسمتی از اسلاید ها ریسک به عنوان عدم اطمینان مرتبط با وقوع یک خسارت تعریف می شود. برخی از نویسندگان تمایز دقیقی بین ریسک عینی و ریسک ذهنی قائل می شوند : ریسک عینی : تفاوت نسبی خسارت واقعی پیش بینی شده که به آن درجه ریسک هم گفته می شود و از رابطه بدست می آید. (n : تعداد موارد مشاهده شده). ریسک عینی با افزایش تعداد موارد بیمه شده کاهش می یابد. احتمال وقوع خسارت: خطر و شرایط خطر زا: گروه های عمده ریسک: انواع ریسک های خالص: 1- ریسک اشخاص 2- ریسک اموال 3- ریسک مسئولیت ریسک های اشخاص : ریسک هایی که مستقیما افراد را تحت تاثیر قرار می دهد و شامل زیان کامل یا کاهش سود عاید شده ، یا ایجاد هزینه های اضافی و . می باشد. و سایر عناوین وتوضیحات مربوطه . .مشخصات
پاورپوینت در مورد بررسی و معرفي انواع ريسک ها در بانک -31 اسلاید
قسمتی از اسلاید ها پاورپوینت در مورد بررسی و معرفي انواع ريسک ها در بانک -31 اسلاید امروزه شرکت ها در محيط پيچيده و متغيري فعاليت مي کنند. در اين شرايط شرکت ها براي دستيابي به اهداف خود و کاهش اثر نامطلوب نوسانات، براي مديريت ريسک هايي که با آن مواجهند، اهميت زيادي قائل هستند. ماهيت کسب و کار خدمات مالي، پذيرش ريسک است و بدون پذيرش ريسک قادر به سودآوري و رشد نيستند. با توجه به ماهيت کسب و کار خدمات مالي، مديريت ريسک براي اين نوع شرکت ها از اهميت ويژه اي برخوردار است. در واقع، اين موسسات بايد ريسک هايي را که مي پذيرند، مديريت کنند. شرکت هاي ارائه دهنده خدمات مالي مانند بانک ها، با ريسک هاي بزرگي همچون ريسک بازار (مانند ريسک نرخ ارز، نرخ بهره و قيمت سهام)، ريسک نقدينگي، ريسک اعتباري و ريسک عملياتي (مانند ، نيروي انساني و قوانين) مواجهند اهداف اوليه بررسي ريسك در بانكداري - افزايش سودآوري بانک - افزايش سهم بازاري بانک در بازار پول - ارتقاي توان رقابتي در ارائه خدمات بانکداري الکترونيک - افزايش بهره وري ن .مشخصات
تحقیق رابطه عملکرد دولتی و جهانی سازی
تحقیق رابطه عملکرد دولتی و جهانی سازی در حجم 69 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: چشم انداز جهاني سازي جهاني سازي يك اصطلاح تقريباً كلي و همگاني است كه تركيبي از نوعي مباحث نظارتي, ايدئولوژيكي و سياسي است. جهاني سازي مفاهيم قديمي تري نظير فرا ملي كردن, كاپيتاليسم جهاني, سيستم هاي جهاني و دهكدة جهاني را تغيير داده و تضعيف مي كند (به مورد Robertson , Waters 1995 و Khondler 1998 مراجعه كنيد). جهاني سازي به فرآيندهايي منسوبست كه از طريق آن وقايع و تصميماتي نظير تصميمات مرتبط با تعطيلي بانك در يك نقطه از دنيا كه مي تواند اثرات چشمگيري بر افراد و جوامع در بخشهاي دوردست دنيا داشته باشد. در اين حالت, جهاني سازي از ارتباط افراد و جوامع مهمتر بوده و درگير آرايش جديد ژرف زماني و مكانيست (گيدنز 1990 صفحة 14) , فرآيندي كه با حالات ارتباطي نوري و آني و ستمهايي جهاني پيچيدة توليد و مبادله تسهيل مي شود. تشديد جهاني سازي در موارد مالي جائيكه با كمك تكنولوژي اطلاعات تغييرات, بازارهاي جهاني سهام, بانكداري, سلف (معاملات آينده, بدهي و قرض, مشتقات, نرخ جاري و نرخ بهره, .مشخصات
تحقیق درباره توسعه اقتصادی و جهانی شدن
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 17 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه تجارب کشورهای جهان نشان داده است که استفاده از کشورهای دیگر بعنوان مدل میتواند مفید باشد و در ضمن پیاده کردن کور کورانه هر مدل میتواند اوضاع کشور را مختل و احتمالا برای سالها از مسیرمعقول و مقبول منحرف سازد. برای مثال میتوان تجارب شوروی و کشورهای امریکای جنوبی از یک طرف و تجارب چین، هند، کره جنوبی و تایوان را از طرف دیگر مقایسه کرد. در جریان فرو پاشی اتحاد جماهیر شوروی سابق به ملتهای آن وابسته به آن قول میدادند که اگر سیستم کاپیتالیستی امریکائی را انتخاب و نهادینه کنند بزودی به ردیف ممالک پیشرفته دنیا خواهند رسید و مانند آمریکائیانی که در فیلمها میدیدند در رفاه خواهند زیست. امروز میبینیم که در شوروی فقر در تمام نقاط کشور وفور یافته و واقعیات ترسیم شده در کتابهای چار دیکنز و تنسی ویلیامزدر آن کشورها بوقوع پیوسته است. بطور تقریبی 15 .مشخصات
پاورپوینت درمورد شناسایی پتانسیل های صادراتی جمهوری اسلامی ایران به مصر -123 اسلاید
قسمتی از اسلاید ها این گزارش در سه فصل تهیه و تنظیم گردیده است: فصل اول- معرفی اجمالی کشور مصر فصل دوم- بررسی روابط دو جانبه ی- اقتصادی و بازرگانی جمهوری اسلامی ایران و جمهوری عربی مصر فصل سوم- معرفی پتانسیل های صادراتی جمهوری اسلامی ایران و راهکارهای پیشنهادی جهت بهبود تراز تجاری با مصر فصل اول 1-1 ) مشخصات کلی مصر نام رسمی کشور: جمهوری عربی مصر نام بین المللی: Egypt نوع حکومت: جمهوری ریاستی موقعیت جغرافیایی و همسایگان: bull;شمال قاره آفریقا، بعنوان پل ارتباطی آسیای غربی ، آفریقا و مدیترانه bull;از شمال با دریای مدیترانه، از شرق با نوار غزه رژیم غاصب صهیونیستی ، از غرب با لیبی، از جنوب با سودان هم مرز است. مساحت: 1001450 کیلومتر مربع جمعیت: حدود 81 میلیون نفر(جولای 2008) بعنوان پر جمعیت ترین کشور عربی میانگین سنی : 5/24 سال اقوام و نژادها: عرب ، سامی و قبطی(99درصد)یونانیها،ارامنه،ایتالیایی،فرانسوی 1% زبان های رایج: عربی (رسمی) انگلیسی .مشخصات
پاورپوینت در مورد مدیـریت صادرات و واردات- نقش حمل ونقل در بازرگاني خارجي -21 اسلاید
قسمتی از اسلاید ها حمل ونقل زميني : bull;1- حمل ونقل توسط قطار : bull;حمل ونقل ريلي يكي از بخشهاي مهم سيستم حمل ونقل كه نقش عمده اي را در عرضه اقصادي ، صنعتي ،واجتماعي كشورها ايفا ميكند راه آهن داراي مزاياي نسبي خاص ، ظرفيت بسيار بالا ،مصرف انرzwj;ژي وآلودگي كم ، نرخ كرايه پائين ، وايمني نسبت به ساير وسيله هاي حمل ونقل استفاده از آن را توجيه ميكند. bull;2- حمل ونقل جاده اي (داخل يك شهر ، مابين شهر ها، مابين كشور ها ) : bull;سوابق تاريخي حمل ونقل در جهان حاكي از آن است كه جاده همواره يكي از راههاي اصلي جابجائي بار ومسافر بوده وهست بنابراين حمل ونقل جاده اي در سطح جهان ، بيشترين سهم را در جابجائي بار ومسافر به خود اختصاص داده است . راهبردها و سياستهاي مورد نظر در حمل ونقل زميني bull;الف ) اصلاح ساختار تشكيلاتي حمل ونقل جاده اي : .1تمركز زدائي در امور اجرائي .2 تمركز زدائي در سياست گذاري و برنلمه ريزي .3موزون سازي تشكيلات سازمانهاي دولتي مسئول در حمل ونقل جاده اي .4هدايت امور اجرائي به سمت نظام برنامه اي .5ز .مشخصات
پاورپوینت در مورد صادرات خاويار-31 اسلاید
قسمتی از اسلاید ها مقدمه : براساس بررسيهاي ديرين شناسي،اجداد ماهيان خاوياري بيش از يكصد ميليون سال پيش درروي زمين ظاهر گشتند وبه علت سازش با محيط توانسته اند از دوره مزوزوئيك تا امروز به زندگي خود ادامه دهند ماهيان خاوياري در حوزه هاي درياي خزر ، درياي ازوف ، درياي سياه ، درياچه ارال ، درياي بالتيك ودرابهاي شوروشيرين بخشهايي از شمال وخاوردورمانند سرزمين پهناورروسيه ، سيبري وچين وهمچنين درقاره امريكاي شمالي نيززندگي ميكنند هرچند که بسياري از مردم کشورمان با طعم و مزه خاويار که يکي از توليدات بي نظير کشورمان است بيگانه هستند، ولي در بسياري از نقاط دنيا و از جمله کشورهاي اروپايي، ايران را با خاويارش مي شناسند. اين ماده غذايي پرارزش يکي از گرانقيمت ترين غذاهاي جهان است به دليل شرايط ويژه سواحل درياي خزر و برخي موارد ديگر خاويار توليد کشورمان مرغوبترين نوع خاويار جهان به شمار مي رود و در بين کشورهاي واردکننده جايگاه ويژه اي دارد. اين ماده غذايي به دليل دارابودن خواص ويژه براي درمان بسياري از بيماريها ازجمله بيماري افسردگي، برخي از انواع سرطان، بيماريه .مشخصات
پاورپوینت پایه ریزی بنیان های دانشگرایی در برنامه ریزی توسعه ملی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : دانلود پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 28 اسلاید قسمتی از متن .ppt : هدف دانلود مقاله را شناسایی، استخراج و ارائه بنیان های عمومی دانشگرایی برای تدوین برنامه های توسعه ملی شکل می دهد . این بنیان ها ماموریت جوهری برنامه های دانش محوری اقتصاد شناخته می شوند . این بنیان ها برای پایه ریزی دانشگرایی در برنامه ریزی توسعه ملی در سطح تگذاری و تدوین راهبردهای کلان کشور است که مبتنی بر حوزه های نرم افزاری ( خلق ایده ها و اندیشه سازی ) و سخت افزاری ( روش ها و نقشه راه ها ) است . مسئله تحقیق در چارچوب این سوالات مطرح می شود : توسعه اقتصادی دانش محور چیست؟ چه عرصه ها و خصیصه هایی را در بر می گیرد؟ قطب های توسعه اقتصادی دانش محور کدامند؟ بنیان های دانشگرایی چیست؟ و از چه عواملی تشکیل می شوند؟ چه خصیصه ای باید انسان ها و سازمان های توسعه یافته دانشی داشته باشند؟ مقدمه توسع .مشخصات
تحقیق درباره اقتصاد مقاومتی تولید و اشتغال و موانع و راهکارهای تحقق اقتصاد مقاومتی
تعداد صفحه: 25 نوع فایل: Word فرمت فایل: docx *** قابل ویـرایش <<فهرست>> عنوان مطلب مقدمه تعريف محورهاي اساسي اقتصاد مقاومتي برخي محورهاي اساسي و مهم اقتصاد مقاومتي عبارتند از : حمايت ازتوليد ملي سياستهاي اصل 44 قانون اساسي توجه به نخبگان واستفاده ازفناوري نوين اقتصاد مقاومتي، تحقق جهاد اقتصادي مهمترين اهداف تحقق اقتصاد مقاومتي عبارتند از : مهار سوداگري و فساد، گام اول تحقق اقتصاد پايدار مردمي سازي اقتصاد، ارتقاء مقاومت اقتصادي دربرابر تحريمها خلاصي از وابستگي به درآمد نفت، مصداق خود اتكا .مشخصات
تحقیق درباره اقتصاد کلان
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 46 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه اقتصاد دانشی است که با توجه به کمبود کالا و ابزار تولید و نیازهای نامحدود بشری به تخصیص بهینه کالاها و تولیدات می پردازد. پرسش بنیادین برای دانش اقتصاد مسئله حداکثر شدن رضایت و مطلوبیت انسانهاست. این دانش به دو بخش اصلی اقتصاد خرد و کلان تقسیم می شود. آدام اسمیت پدر علم اقتصاد می باشد. امروزه این علم با استفاده از مدلهای ریاضی از سایر علوم انسانی فاصله گرفته است. برای نمونه نظریه بازی ها که با استفاده از توپولوژی در حال گسترش است. در زمینه اقتصاد کلان نیز معادلات دیفرانسیل و بهینه سازی توابع مطلوبیت انتگرال با محدودیت معادلات دیفرانسیل معروف به معادلات هامیلتونی رواج دارد. اقتصاد خرد اقتصاد خرد به بررسی رفتار اقتصادی انسانها و بنگاههای اقتصادی می پردازد و درصدد است تا رفتار عقل .مشخصات
تحقیق درباره اقتصاد آمريکا چگونه کار ميکند
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 25 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه نیروی کار آمریکا در طول تکامل این کشور از جامعه ای کشاورزی به کشوری مدرن و صنعتی تغییرات بسیار اساسی ای کرده است . ایالات متحده تا اواخر قرن 19 کشوری عمدتا کشاورزی بود . کارگران غیر ماهر در اقتصاد ایالات متحده دستمزدهایی ناچیزی که تنها نیمی از دستمزد پرداخت شده به صنعتگران ماهر، استادکاران، و مکانیک ها بود دریافت می کردند . تقریبا 40 درصد از کارگران را کارگران کم مزد یا خیاط های کارخانه های لباس تشکیل می داد که معمولا در شرایطی سخت به زندگی خود ادامه می دادند . با زیاد شدن تعداد کارخانه ها، این بچه ها، زن ها، و مهاجرین فقیر بودند که معمولا برای کار کردن با دستگاه ها استخدام می شدند . اواخر سده 19 و اوایل سده 20 رشد صنعتی چشمگیری را به دنبال داشت. بسیاری از مردم آمریکا مزارع و شهرهای کوچک را برای کار در کارخانه هایی ک .مشخصات
تحقیق درباره اقتصاد انرژي هسته اي
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 21 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه دغدغه اصلي جهان عادت كرده به مصرف انرژي، در دو دهه آينده، توليد انرژي و ساخت نيروگاه اتمي به عنوان تنها راه خروج از بحران انرژي در دهه هاي آينده است. انرژي در جهان امروز يك عامل راهبردي است و اغلب كشورهاي جهان به خصوص آنها كه به دنبال اعمال اراده و قدرت خود بر ديگر كشورها مي باشند از همين دريچه به مقوله انرژي مي نگرند. همان طوري كه اين نگاه را مي توانيم از زمان هاي گذشته يعني دوران استعمار كهنه تا به امروز دنبال كنيم. در اين ميان كشور ما ايران، علاوه بر اينكه داراي ذخاير ويژه و عمده اي از منابع انرژي بخصوص نفت و گاز مي باشد، در منطقه اي از جهان واقع است كه يكي از اصلي ترين منابع انرژي در سطح جهان به شمار مي رود. بنابراين با توجه به اينكه مقوله انرژي براي كشورهاي سلطه طلب .مشخصات
تحقیق درباره اقتصاد ایران
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 19 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه آیا وقت اتخاد ت های بازتر با ایران فرا رسیده است ؟ احتمال ممنوعیت قراردادهای نظامی در قطعنامه سازمان ملل معاون سابق وزیر دفاع ایران به همراه اسناد نظامی ایرانی ها متحد شوند پیش از این که غرب دست به کارشود بیاید به جنگ علیه ایران نه بگوییم* راهی برای خارج شدن ازبن بست هسته ای ایران؟ آیا ایران تفکیک برنامه های هسته ای خود را بررسی می کند؟ آمریکا و ایران : آیا گفت وگوی رودررو کمکی می کند؟ در این پژوهش سعی خواهم کرد مسئله منافع اقتصادی ایران مورد بررسی قرار دهم ودر این چارچوب چند سئوال را مطرح خواهم کرد: آیا غرب از راه های اقتصادی واعمال تحریم های اقتصادی خواهد .مشخصات
تحقیق درباره اقتصاد بازار و توزيع درآمد
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 26 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه اقتصاد اثباتى(3) دستيابى به كارايى اقتصادى را وظيفه خويش مى شمارد. هدف, تخصيص منابع به نحوى است كه با امكانات موجود بيش ترين مطلوبيت فراهم آيد. اما اين كه اين مطلوبيت حداكثر شده, چگونه بين آحاد جامعه توزيع شود, به هنجارهاى(4) مقبول جامعه بستگى دارد كه قضاوت درباره آن ها بيرون از مسئوليت اقتصاددان تلقى مى شود. در مدل بهينه پارتو كه دستيابى بدان هدف اصلى اقتصادهاى رايج است, تمام تلاش, يافتن منحنى سرحدى امكانات ـ مطلوبيت است كه مكان هندسى نقاطى است كه بهترين تخصيص منابع بين دو صنعت X و Y , و بهترين توزيع X و Y ,بين دو (گروه) مصرف كننده A و B را نشان مى دهد. مقصود از بهترين توزيع آن نوع توزيعى نيست كه جامعه عادلانه مى داند; بلكه بدون ارزش گذارى عدالتخواهانه, تنها آن نوع توزيعى را در نظر دارد كه جمع مطلوبيت دو فرد يا دو گروه را بيشي .مشخصات
تحقیق درباره اقتصاد چين
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 36 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید . لینک دانلود پایین صفحه مچنين برآوردهاي اصلاح شده نسبت به برآوردهاي پيشين شرح تحمل پذير و سالمتري از اقتصاد چين را نشان مي دهند. علاوه بر مجموع ارقام جديد توليد ناخالص داخلي، برآوردهاي جديدي از بخش هاي مختلف توليد ناخالص داخلي وجود دارد. به ويژه اينكه برآوردهاي جديد در بخشي از GDP ناشي از سرمايه گذاري تعديل اندك و در بخشي از GDP ناشي از مصرف تعديل بسيار ايجاد نموده اند.تخمين زده شده است كه سرمايه گذاري تحت شرايط جديد در اوايل دهه 2000 براي 38/ از GDP تشكيل شده است. برآوردهاي اصلاح شده نشان دادند مصرف تقريبا برابر 60/ GDP است و اين حاكم از آن است كه قدرت مصرفي به نيروي اصلي در رشد اقتصاد چين تبديل شده است. اين وضعيت سالمتر از وضعيتي است كه صادارات سرمايه گذاري جديد تحرك اصلي در اقتصاد چين بودند. انتظار داريم در طي چند .مشخصات
- انجمن ادبیات داستانی ایده
- heidar119
- shariandressshop
- partynightdressshop
- marmar78
- فروشگاه اینترنتی زیر زیر قیمت ها
- raouf1398
- .
- بلاگی برای فایل ها
- اَرْغَنوٓنْ
- refreshtip
- marketba
- saeed1991
- داستانها و نکات قرآنی
- mansari
- babagolzade
- دانلود جزوه pdf
- ubook
- پيش به سوي داشتن مدرسه اي بهتر
- چهار سوی علم
- برای مهدی
- radikal
- text021dis2006love
- 058fdffdf69iu
- 0584gfyth9iu
درباره این سایت